高雄月薪50K (起) 招募 IC 可靠度工程師,卻沒甚麼人來應徵!

在高雄是福雷,,日月光,or典範,
就非研發類的工程師,
行情不好不壞,
但條件要求太多,
有這本事的開的不是這價碼,
首選也會是台積or ic 設計,
上面一堆人的行情真的太優了,
這樣的薪資不賺錢的公司開不起的,

小弟的朋友的公司更扯,
在竹科上巿的晶圓廠,,非台積,
主管找人的要求,,限定國立碩士,電子電機系
而且要主動應徵的才面試,
問了一下行情沒經驗 44k up,
找快一年都找沒人,
這種才是深度價外的行情,,
樓主在高雄真的算還好,,
台北 新竹這薪水條件真的很難吸引一流的人才,
這年代一流的人才, 外商 中資早下重本在挖了,

沒有以往那優分紅台灣的科技業真的很難留著人才,
海歸 老外大都跳過台灣去對岸了,

分紅費用花,,加大都分的公司低起薪 低年薪,
台灣真的是爽老闆而已
第二印象
我是很想做啦 畢竟不是相關科系 其實我也不感嘆22K有什麼不好,我甚至看到那些廠房老闆在新聞上說 其實什麼都不會沒關係 我們都很願意教 但是年輕人都不願意學 看了也是火大 這份工作可以教我嘛?
我只會中文跟台語
沒有任何專業技能
只靠一張嘴 就在傳產拿五萬了
版主開出的條件
說實在真的很污辱人
所以版主 準備要跳巢了嗎?
這家公司建議不要待太久

kuosky wrote:
在高雄是福雷,,日月...(恕刪)


所以說嘛
有些公司用人開的人力職缺可以掛一年以上找不到人
除了為蒐集個人資料或有其他用途還是要用人補助
真長期找不的人的完全是另類的吃米不知米價
不清楚自己公司定位
又人力需求條件跟願意支付對價不成比例
當然找不到人

不願不敢給卻很敢要求
那慢慢等
再去跟政府喊都沒人才
所以看來,貴公司想找到人,只有兩個方法

調高薪水 or 降低資格

倒是樓主被虧待了..... 北上吧

Windy_Edge wrote:
唉,唉,唉! 是因為50K 起薪太侮辱人嗎?
希望能盡快趕快找到適任的工程師,快快進來分擔 loading 啊!..(恕刪)

50K真的是很汙辱人....
這等級我估計至少100K以上...

Windy_Edge wrote:
在這板上不時看到網友...(恕刪)

有這樣的條件,谁會去待在高雄這小小的地方,日月光?恩智浦???

Windy_Edge wrote:
在這板上不時看到網友...(恕刪)


這種工作....,起碼是6~8萬薪水的等級,我還是繼續領五萬元爽爽工作。

鐵牛CEO wrote:
我只會中文跟台語
沒有任何專業技能
只靠一張嘴 就在傳產拿五萬了...(恕刪)


大哥,您太客氣了!
只靠一張嘴,就能夠唬唬生風,才是真正利害的角色 ~~~

您沒聽過 "苦幹實幹,撤職查辦;做到流汗,被人嫌到流 X " 嗎?
你們寫的是中文嗎?

那些條件怎麼都看不太懂是要做什麼....

P200 wrote:
* 英文溝通能力(聽...(恕刪)
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