byba

0分

樓主

byba

個人積分：0分

文章編號：42405540

調部門

感謝各位大大的意見,問題已解決

2013-03-14 17:03 #1

文章關鍵字

部門

xallen

894分

2樓

xallen

個人積分：894分

文章編號：42406187

如果對新部門的工作有興趣的話，那就看要不要趁這段時間學習相關的技術。
如果沒有的話，混下去也不是辦法，就找主管談一談，找到新工作後主動離職(也許主管在等你主動)。

honasan

318分

3樓

honasan

個人積分：318分

文章編號：42406972

如果該部門的人很好相處的話~
說實在的就去學新部門的東西，如果他們肯教的話啦~

達太安

7分

4樓

達太安

個人積分：7分

文章編號：42408399

byba wrote:
事情是這樣的在下今年...(恕刪)

看起來你跟前兩位主角應該是屬於同一圈圈的

既然當初主管離職,沒維繫好這條線

現在只能看能不能努力打進新的圈圈了

如果不能,就只能另尋發展了

yememe1984

111分

5樓

yememe1984

個人積分：111分

文章編號：42550127

byba wrote:
事情是這樣的在下今年...(恕刪)

我也覺得可以常試著學習新部門的事物
如果沒興趣的話
就跟主管反應當下的狀況囉
也算是對自己負責了

Long-Lily

846分

6樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：42557373

我聽過一個類似的問題

你是空降,又在那裡一段時間,沒有工作給你,代表主管對你不會當自己下屬看(不是他弄進來,總是少點什麼),否則他會給你工作,讓你邊學邉做

同事不找你,也代表你溶不進去那個部門

你只有2條路

1自己出錢去學動畫,然後告之主管,但是你初學,會不會重新接納你,就要看他,或者你可以先問問他的意見

2直接走人...或許主管還會高興你這個麻煩走了..28歲,工作還很好找

CNNWBT

60分

7樓

CNNWBT

個人積分：60分

文章編號：42558403

主動一點，別人也在觀察你，太被動遲早會被淘汰。

byba wrote:
事情是這樣的
在下今...(恕刪)

陳先生0329

14分

8樓

陳先生0329

個人積分：14分

文章編號：42568040

爽班通常代表危機!
要待原公司的話樓主應該積極一點學新技術轉型，話說我前三個工作在一家新成立的貿易公司當設計，前半年拼命設計要搶接單，後來業務鬥爭到沒辦法接洽客戶銜接，我設計部門等於做了也是白做於是漸漸停擺，到後段無事可做，每天上班就只剩上網跟等下班想說實在太爽。過了四個月有一天老闆忽然就把業務部順便帶設計部全部砍掉...