我之前在寵物店工作,當個助理,雇主一個月給我們一萬,上班時間早上九點到晚上六點半,逢日休...沒有勞健保(以上都沒有黑紙白字證明)

聽到這薪水大家都罵我白癡還做,但因為興趣,加上同事都不錯,所以就做了兩個月
但上個月因為大家覺得這薪水太少了,去跟老闆娘談過薪水,老闆娘隔天就開始挑三揀四的,把事情都丟給做比較久那妹妹,於是那妹妹受不了,也開始針對薪水問題抗議
就因為這樣,上個月的18號,我們被資遣了~~

資遣隔天,我們有到勞工局檢舉,也到縣政府投訴,但這個月,2號也做了協調,但他只願意給我們5000
我們開了補足基本薪,延時加班,例假日加班,勞退6%,失業補助,資遣費等等....我的部分大約11萬給他砍
,但他一點誠意也沒有的只願意給五千....連補足基本薪的部分都沒有...一直說我們只是學徒的這些屁話,就這樣協調失敗

現在我一直猶豫要不要上訴...但說真的,我們證據不足,對方也是,我們這裡只有薪水袋(沒有大小章),跟當初叫我們走人的錄音檔,與上班證明的照片

我想問問大家可以給我一點意見嗎??我倒底該不該要上訴?是不是要上訴,就算請了法扶或政府補助,還是要花一筆錢???我們是想給他們知道,這樣當雇主是沒良心的行為,一點福利都沒有,人請太多就故意叫人調店,逼人自動走...
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你協調失敗後,勞工局人怎麼說?
你有問你哪些證據可以當做你有再哪上班的證明嗎?

Cai Young Pig wrote:
我之前在寵物店工作,...(恕刪)
當天調解員,其實我們覺得比較護雇主……一直叫我們價錢放底點,但我們覺得以老闆個性,他是會殺假的,我們就開高給他殺……有個一起調解的助理開三萬,喊到一萬,老闆還是不給……那調解員只說,那調解失敗嘍!看你們是不是要上訴……
那證據部份縣政府的人員是說採信度不高……要上訴,只能看法官偏向哪邊,但調解內容,老闆是承認我們在那裡做的!!
想請問你,你之前在寵物店做薪水有那麼底嗎?
寵物助理以前就有做過!

很多寵物店聘請寵物助理都會先問說有沒有興趣!

然後會告訴您可學很多寵物相關的資訊,打著可以讓您朝著興趣前進之外還可以實際學到技能的名號!

技能不外乎幫寵物洗洗澡,剪剪指甲、接送寵物、接待客人。

然後整天就是洗剪烘毛加上不停清理環境,一些專業知識根本沾不上邊!

寵物美容剪造型那種的除非要去上課,不然在寵物店當助理是很難學到的!除非你遇到佛心老闆肯幫助學習的!

從早上10點到晚上9點,吃飯時間則是空檔時趕快解決,月休4天..薪水還不到2萬~哈哈!!

抓住您對寵物有興趣來當說服人的工具,店家可都是聰明的..到最後也是離職收場!

後來有幸認識寵物達人,相關問題我都會請教他,而他也不吝的幫我解除疑惑!比在寵物店上班學習的還要強多了!

這只是我的小經驗,並不是所有寵物店都這樣!也是有不錯的但是少之又少

回歸正題,樓主這個案子上訴的話肯定也會花很多時間跟心力,真的是很累的!證據不足這點就有點站不住腳了...

只能說下次找工作眼睛睜大點,薪水少就算了,沒勞健保這就很誇張了!當作經驗....
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