一切都是台灣的勞工不知上進懶散怠惰這麼優渥的條件竟然還不知足難怪政府如此努力每年辦那麼多就業博覽會卻還是一堆人感嘆工作不好找老闆難為官員難做啊,環境這麼差錢這麼難賺應該給企業減稅再加各種優惠,勞健保都給勞工自己全額負擔才對然後規定高中畢業起薪18K,大學畢業起薪一律22K這樣才會有更多外資來台投資,讓大家都有工作機會當老闆的才有辦法多買幾棟豪宅呀
底下是我家閒閒沒事做的業務(內勤)協調專員:工時: 1000~1830 午休1200~?? 有時聊到太高興會忘記回來職稱: 專員內容: Key報價單 轉接電話 安排業務會議 合約管理專業1. 催業務報告2. Excel Word3.C/C++/C#/JAVA/.NET 沒看過4.5年+經驗5.TOEIC 至少710 + (應該有....)6.不用出差7.傳統私大日文系畢業,美國野雞大學人資碩士這樣的專業,固定十四個月,月薪68k以樓主去面試的公司的條件,敝司應該會開出年薪1200~1500k
台灣人抗壓力好嗎?台灣人吃苦耐勞嗎?台灣人耐操好用嗎?我想比起其他先進國家,答案是肯定的現在的老闆總是說時機不好,外面競爭激烈不然就三不五時說現在失業的人一大堆喔(或是你不做還有人在排隊呢!)還有一些就說招不到人才...(給得起價錢,不用怕找不到人才)這些都是藉口而已,全世界哪裡不是競爭激烈為什麼人家開出的薪資就比國內的高說好聽點就是成本控制,成本考量說市儈一點就是想多賺一些當然我也相信並不是每一個老闆都如此目前大陸沿海地區一級城市的薪資都跟我們差不多了我們還是停留在20年前的水平整個國家產業政策與結構嚴重失衡,看不出近期,中期,遠期目標只會頭痛醫頭腳痛醫腳,偶爾還醫錯地方造成嚴重損失難怪人才流失,競爭力下降誰不想陪著家人,誰願意離鄉背井去外地工作,是沒辦法為了生活只好忍...各位老闆,當你在凹員工的薪資或加班費同時能想想這些員工賺這點錢也是為了養家活口您忍心嗎?
windkiss62 wrote:麻煩告知股票代號, ...(恕刪) 我不想被告ORZ聽我弟說,該公司很賺...因為是他的競爭公司V_V至於不怕被黑名單...沒啥好怕的更何況開這種薪水就要敢面對人家的拒絕我自認雖然不是什麼人才但至少也比他開的薪水有價值一點吧V_V
tsaiwm wrote:台灣人抗壓力好嗎?台...(恕刪) 而且老是喊虧錢,車子愈換愈好,賺的錢不是給敗家子揮霍就是拿來養小三,如果老闆們真的是沒錢,經營不下去,我相信員工一定會體諒可是事實卻不是這麼回事。