這樣的工作條件,有多少人願意接受?


Redrum wrote:
忘了說面試官對我說「...
..該公司有上市上櫃...股價還不低....(恕刪)

麻煩告知股票代號, 這麼苛刻的公司, 不賺錢也難!!
這個狀態在低再低也應該開個100K算是最低水平吧

怎麼可能只有開到40多

我大學剛畢業第一份工作什麼經驗都沒有就已經將近40了

不用出差加班費加總後更是直接追到這家公司開的這個水平

別鬧了!好嗎?
一切都是台灣的勞工不知上進懶散怠惰
這麼優渥的條件竟然還不知足
難怪政府如此努力每年辦那麼多就業博覽會
卻還是一堆人感嘆工作不好找
老闆難為官員難做啊,環境這麼差錢這麼難賺
應該給企業減稅再加各種優惠,勞健保都給勞工自己全額負擔才對
然後規定高中畢業起薪18K,大學畢業起薪一律22K
這樣才會有更多外資來台投資,讓大家都有工作機會
當老闆的才有辦法多買幾棟豪宅呀
這樣的工作條件&內容 給 3xK ~ 4xk 很合理, 單位是 RMB .
什麼?樓主說的是NT! 這老闆真搞笑~

Mealken wrote:
這樣的工作條件&內容...(恕刪)


老闆幽幽默感,想必這工作環境一定很輕鬆愉快
底下是我家閒閒沒事做的業務(內勤)協調專員:

工時: 1000~1830 午休1200~?? 有時聊到太高興會忘記回來
職稱: 專員
內容: Key報價單 轉接電話 安排業務會議 合約管理
專業
1. 催業務報告
2. Excel Word
3.C/C++/C#/JAVA/.NET 沒看過
4.5年+經驗
5.TOEIC 至少710 + (應該有....)
6.不用出差
7.傳統私大日文系畢業,美國野雞大學人資碩士

這樣的專業,固定十四個月,月薪68k

以樓主去面試的公司的條件,敝司應該會開出年薪1200~1500k

Redrum wrote:
他問我對公司有什麼問...(恕刪)
你不怕被黑名單喔....猛
台灣人抗壓力好嗎?
台灣人吃苦耐勞嗎?
台灣人耐操好用嗎?
我想比起其他先進國家,答案是肯定的

現在的老闆總是說時機不好,外面競爭激烈

不然就三不五時說現在失業的人一大堆喔

(或是你不做還有人在排隊呢!)

還有一些就說招不到人才...(給得起價錢,不用怕找不到人才)

這些都是藉口而已,全世界哪裡不是競爭激烈

為什麼人家開出的薪資就比國內的高

說好聽點就是成本控制,成本考量

說市儈一點就是想多賺一些

當然我也相信並不是每一個老闆都如此

目前大陸沿海地區一級城市的薪資都跟我們差不多了

我們還是停留在20年前的水平

整個國家產業政策與結構嚴重失衡,看不出近期,中期,遠期目標

只會頭痛醫頭腳痛醫腳,偶爾還醫錯地方造成嚴重損失

難怪人才流失,競爭力下降

誰不想陪著家人,誰願意離鄉背井去外地工作,是沒辦法

為了生活只好忍...

各位老闆,當你在凹員工的薪資或加班費同時

能想想這些員工賺這點錢也是為了養家活口

您忍心嗎?








windkiss62 wrote:
麻煩告知股票代號, ...(恕刪)

我不想被告ORZ
聽我弟說,該公司很賺...因為是他的競爭公司V_V

至於不怕被黑名單...
沒啥好怕的
更何況開這種薪水就要敢面對人家的拒絕
我自認雖然不是什麼人才
但至少也比他開的薪水有價值一點吧V_V
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...

tsaiwm wrote:
台灣人抗壓力好嗎?台...(恕刪)

而且老是喊虧錢,車子愈換愈好,賺的錢不是給敗家子揮霍
就是拿來養小三,如果老闆們真的是沒錢,經營不下去,我相信員工一定會體諒
可是事實卻不是這麼回事。
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