月休四天.底薪19000不知道該不該做下去..?

小弟今年24歲,最近剛找到一份關於類似雜貨店的工作,當初因為急著找,就想說湊著做了..
而工作內容大部分是在進貨>上架>進貨>上架,有時要站收銀,一天工作時間扣掉吃飯約九個小時(除了吃飯外都是站著工作).

而月休四天這部分因為按排班的,所以有時要做八.九天才能休一天,上個月甚至連做了15天才放一天假,這樣做下來的感覺真有點悶..

本人不是說要求福利多好薪水要多高,只是希望多點假能放鬆一下自己做自己想做的事..
又碰到朋友邀約這個月四號說好像有甚麼5000職缺,問要不要去看看,所以很猶豫不曉得該換跑道,還是繼續下去.?

發這篇是想問問比較有職場經驗的大大們,對於一份一天工作九小時,底薪19000+全勤1000,月休四天的工作這樣的待遇合不合常理?!
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TineCod wrote:
小弟今年24歲,最近...(恕刪)


便利商店正值都比你多錢

休假比你多


30天-4天=26天

26*9=234 /19000 =81.XXXXX

快逃離吧
勞基法內規定

七天內一定要休一天

而且你換算時薪比工讀生還不如

換工作吧

TineCod wrote:
小弟今年24歲,最近...(恕刪)

看到休4天連應徵念頭都沒有。你可以再找找不用急於一時當個壓榨勞工
這種工作有必要繼續下去嗎?如果是騎驢找馬,隨便找間銀行的內部工讀生,週休二日,薪水還比你高= ="
學不到技術!!薪水又開這樣!!

你確定可以撐下去?

替未來想想吧!!又不是學生在打工~~~
TineCod wrote:
小弟今年24歲,最近...(恕刪)
去找產線的技術員都還比較多錢吧
休假可以稍多些
配合加班還有加班費

TineCod wrote:
小弟今年24歲,最近...(恕刪)


這跟我在大潤發當PT時的工作內容差不多

但1W9月休4也太少了~去大潤發正職都有2W3.5 月修6

做的事情也跟妳現在差不多~~有妹可虧又包一餐...

不建議去~~

TineCod wrote:
小弟今年24歲,最近...(恕刪)


是家樂福嗎
薪水和工時聽起來好像呢

TineCod wrote:
小弟今年24歲,最近...(恕刪)


去電子科技產業應徵輪班的OP,
做2休2或做4休2,基本都有3XK以上,
待遇好一點的40K以上沒問題...
建議換工作!!
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