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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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s3382334a

0分

樓主

s3382334a

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文章編號：44398637

關於中華電信子公司招考問題....

看了公司招考簡章

裡面有說錄取本公司工作者三年內不得提出離職否則必須支付違約金

一年之內離職者須付三個月薪水違約金

二年之內須付兩個月

三年內須付一個月

滿三年不必支付

這條文合理麻??

是否抵觸勞基法????

這點讓我感覺好黑心的感覺....

就算進去了公司用甚麼制度壓榨你你就是不能走除非支付違約金他不是已經是民營企業了嘛

怎會這麼黑心訪間派遣都不會要求你簽這種條文的說??

感覺有種國軍ONLINE的感覺....

還是台灣電信業龍頭...

跟簽賣身契沒兩樣...

一個月如果3w多的薪水 3個月就是將近10w了....

2013-06-15 15:25 #1

文章關鍵字

中華電信問題子公司

daltontiencc

12分

2樓

daltontiencc

個人積分：12分

文章編號：44398801

是錄取，不是入取

是抵觸，不是牴觸

s3382334a

0分

樓主

s3382334a

個人積分：0分

文章編號：44398839

感謝前輩糾正

s3382334a wrote:
看了公司招考簡章裡...(恕刪)

....

不需要的第三行

....

fan701018

47分

4樓

fan701018

個人積分：47分

文章編號：44399857

去ptt看吧!

很多黃頁的人把現在裡面的狀況都寫得很清楚

而且黃頁之前招考沒有賠錢這項

可能是嚇到了,因為很多人進去不滿一年又走了

所以祭出賠錢手段

雖說中華現在是電信龍頭,不過跟後面的差距很近

獲利一直被壓縮,績效獎金跟分紅也越來越少了!!

bcheng1

22分

5樓

bcheng1

個人積分：22分

文章編號：44407457

不就是一間人力派遣公司 orz

如果你可以忍受在同一個辦公室裡，有許多與你做類似的工作的人
但是
他們有的福利你全部都沒有
他們有的保障你全部都沒有
然後，你要比他們
做更多的事
上更多的班
領更少的錢
達到更高的標準與要求
升遷輪不到你
但是若無人力需求時可以隨時火了你
對於以上都可以處之泰然的話
那這工作還蠻適合你的

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davidmail

20分

6樓

davidmail

個人積分：20分

文章編號：44407745

這個問題,我也想知道答案說,
不過如果中華電信說那是公司培訓費用的話,
簽了待不到,應該真的要給吧,
不過我以前待的公司是有類似這種約,不過是夠優秀的人,才有機會簽,
而且簽了公司會另外針對這個約的部份給予一些獎金,當然如果簽了沒待這麼久,就是退回已領的奬金,
不過小弟沒這麼優秀所以沒簽過,所以是不是真的只退回這筆獎金就沒事,還是有另外的問題就不知道了,
還有之前有些公司會要求退還培訓費用的,好像是OK的。

不過中華電信都這樣對外公佈了,應該真的站的住腳才敢這樣寫吧。