大家有沒遇過大小事情都報告的同事呢?

公司有個大小事情都會去跟老闆報告的同事.
每天都要把他的工作內容報告給老闆聽,而且一天還報告個好幾回
怎麼處理的? 跟誰的對話內容, 心路歷程, 他的感覺......
然後開始請示下個步驟該怎麼做?
聲音又很大,大家都聽得一清二楚
開會的時候,他跟鸚鵡一樣,之前報告過的話,又會一字不漏地又再說一遍.
老闆相當賞識這位同事.

這樣的老兄,真的是所謂的積極度高的人嗎?
還是壓根就是個沒主見,沒能力做判斷,所以大小事都要報告請示的人呢?
2013-07-26 17:07 #1

oda1974 wrote:
公司有個大小事情都會...(恕刪)


在新訓中心就是阿...

oda1974 wrote:
公司有個大小事情都會...
.......老闆相當賞識這位同事.
(恕刪)


在職場工作不就是為了要迎合老闆?

這位仁兄做到了啊!!

不管是不是好員工,至少他讓老闆開心了!

你只是眼紅吧!!
oda1974 wrote:
每天都要把他的工作內容報告給老闆聽,而且一天還報告個好幾回
老闆相當賞識這位同事.

什麼茶壺配什麼杯!

這種現象,我在大陸常常見到,
而且,都是在走廊的盡頭,聽見人模人樣的台灣人用台語說:你每隔半小時要跟我報告......
然後你就會見到這位自稱事業做很大的人的電話,一直響不停、一直講不停,
並且 --- 音量都超大的。

不過話說回來,如果既然已經選擇為五斗米折腰了,就不要再抱怨,
很多時候,當人"辛勞"的辛苦,當老闆的也不輕鬆,要裝模作樣還要怕摔下去很難看,
都說什麼茶壺配什麼杯了,我是認為,人家能配合的好,就好~~
Peace, love and Pinstripes.
問題不在於那位同事,而在於老闆,喜歡聽小話的老闆,不是庸材,便是蠢才,和中國古代喜歡重用太監的昏庸之君差不多。
一個愛講一個愛聽囉,
因為你不是那些人。

oda1974 wrote:
公司有個大小事情都會去跟老闆報告的同事.
每天都要把他的工作內容報告給老闆聽,而且一天還報告個好幾回
怎麼處理的? 跟誰的對話內容, 心路歷程, 他的感覺......
然後開始請示下個步驟該怎麼做?
聲音又很大,大家都聽得一清二楚
開會的時候,他跟鸚鵡一樣,之前報告過的話,又會一字不漏地又再說一遍.
老闆相當賞識這位同事.

這樣的老兄,真的是所謂的積極度高的人嗎?
還是壓根就是個沒主見,沒能力做判斷,所以大小事都要報告請示的人呢?


不管能力如何
事情有沒有做對(即使做錯也是指示過老闆的反而有加分)
他是升定了
現在受的委屈
到時候會還在你們身上
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