最近有參加幾場就業徵才
廠商不外乎 都會寫說"某產業 世界第幾名 全國第幾名"
急徵缺某某工程師.技術員50~200人
看看這些背後原因:
去年公司獲利創新高 可是經詢問基層工程師全薪水沒有比較高
此時就逆向思考一下
缺很多人-->前幾年無薪假時 一定裁很多人 產線應該都關起來了
*今年可能有訂單 要重啟產線 所以需要大量設備.製程.技術員
哪天經濟不好時又裁員
獲利創新高 員工薪水.獎金沒提高福利一樣少-->就....經營之神
最近工作不是很好找 薪水會依地區性而變化 在南部薪水就沒有科學園區好
然後要去外縣市上班的 感覺薪水都被生活費吃掉了
買車買房感覺好遙遠
