chamberplus wrote:
---http://...(恕刪)
現在的我對於老闆也有這樣同感~~開名車住好房~~~吃的用的都比別人好其實很多錢都是靠員工賺來的~~只是看老闆們願不願意分享給員工
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chamberplus wrote:
郭董說：我們之間有三個差別
第一：
三十年前我創建鴻海的時候是賭上全部家當，不成功便成仁
而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班，且隨時可以走人
我們跟你的差別在：創業與就業
第二：
我選擇從連接器切入市場，到最後跟ＡＰＰＬＥ合作
是因為我眼光判斷正確
而你在哪個部門上班是因為學歷和考試被分配的
我們之間的差別在：選擇與被選擇
第三：
我24小時都在思考如何創造利潤
每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益
而你只要想什麼時候下班跟照顧好你的家庭
我們之間的差別在：責任的輕重)
看大家講酸話的多，且多不相信他說過這些話
我想應該是沒有員工問過他這麼白目的問題啦
但他每個回答答案的前半段我在各自不同時間點聽他講過是真的，
後半段“而你…怎樣的…“的部份我也聽他講過，差別在和每題前半段的時間點並不同時
我想總合聽過他說過這些話的人應該不少
現在只是有人匯整他講過的話整理成這樣三題而已
他為人怎樣我想各自有評斷
但和台灣不少成功的老闆來說我個人覺得他至少是努力在他的事業上，
而不像很多台灣老闆除了本業外就抄地皮，搞政商勾結挖空國家資產…等…
且只要你部門賺錢……他發獎金也不吝嗇，當然不賺錢就少了，至少你覺得賺錢的話拿的有明顯的感受
不像台灣很多老闆今年賺錢發得少說因為去年不賺錢，等明年賺少了又說因為今年不賺錢所以發得少，
總是理由一堆
就現實的“錢“來說他比台灣很多老闆好多了，
其他的…就看你要不要為五斗米折腰了，敢拿就要付出代價
不要拿國外怎樣又怎樣比…行的話就去國外工作了，
如果沒本事去國外，那講國外怎樣好都是屁話而已，還是看台灣的就業現實吧
沒有完全沒問題的公司，只看你能忍受到什麼程度而已，且看你工作的目的為何
我只就台灣的就業狀況來說而已
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