我老闆跟主管 人超好的 完全不會罵人 而且會給員工多次機會去學習除非是操守有問題 或是個人重大問題 老闆對其他事情都是睜一隻眼閉一隻眼以前不管是聽家人 朋友 媒體都説老闆靠北邊又現實 我覺得我運氣不錯遇到這樣的老闆
saoyo wrote:我老闆跟主管 人超好... 真好~ 聽到各位的好老闆, 小弟十分有感, 希望不介意小弟分享個人工作小波折小弟工作四年多, 過著半導體的熬夜人生, 但最近意識到該轉換工作跑道原因有兩個:1. 感受不到體恤課內員工的 老闆 與 Leader, 感受不到課內的肩膀2. 想再學新的東西小弟的工作周期:每月大小夜, 中間隔三個禮拜是日班, 有各禮拜需要六日值班兩天, 一個月只休四天小弟舉幾各遇到的例子分享第一個例子是:我工作半導體, 早上8點進去fab後, 顧及產能忙到下午五點才出來吃午飯接到leader電話, 不斷透過我的電話要我找人,最後, 冷冷酸酸的口氣對我說: 喔~ 那你吃完飯就可以回家阿!!實際上我這天八點多出fab後, 寫報告到10點半才離開公司.另外一件:是當你已經早上工作到8點多, 出fab後, 留下寫報告到10點多, 有可能12點可能還走不了,這時Leader過來說你的報告缺失~ 內容提到: 要附上精美的圖, 不行每次都把報告交出來就算了,講完他下班了, 手邊的東西還沒弄完, 當下把他說的記下, 到了晚上1點才把事情做完因為我認為必須對自己跟工作 負責, 我有完成它的必要!還有:leader asign機台更換零件, 從早上工作到下午三點吃飯, 凌晨2點離開公司, 隔天中午要準時上班這個case是, 更換零件發生問題, 也換到其他機台驗證, 驗證出兩台發生狀況是相同,所以可能是零件有問題.隔天與leader交接會後談論, 他說有問題就需要跟我們說(其實中間一直都有電話聯絡),又補了一句我們懷疑是你弄壞掉的.上面提到的, 我並不想把它放在心上, 小弟選擇放下, 因為在FB看了這幾條"花時間工作─這是成功的代價,付出努力不計短暫的得失,終有收成。""想成功的人需要有強大自我安慰的能力。""凡事只要於心無愧,就不必計較太多。"
eric3002520 wrote:真好~ 聽到各位的好...(恕刪) 強烈肯定,你的leader是吃屎的佔著自己比別人工作年資長,踩著下面爬到上面俺也在半導體有6年多了,到現在練就一身好武藝"乾坤大挪移""太極拳"等等俺老闆也是不錯的老闆,至少該討論的空間也有的,當意見有衝突時,適時的拿出資資料數據,他也會信服當老闆不理智時,不要當面給他難看,私下討論就好職場太多黑暗面了,不宜當面吐糟,尤其是當你的年資比別人少,能力又比別人強的時候,對方總是會想方法把你踩在腳底下...