2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：46985574

假日加班疑問??

請問各位.. 如果雇主在應徵勞工工作時就已經說明是週週休也就是每星期六.日都休假..
但是之後如因產量訂單變多就要求勞工加班每星期六或日都要有一天加班..
不來加班就扣錢當然加班也有錢..
不過對於不去加班的人這樣OK嗎??雇主可以這樣嗎??

這是從知識+看到的,因為小弟的公司也發佈這種條例出來
來加班一次另發500,不來一次扣1500從三節獎金..從三節獎金..從三節獎金...
這樣我還需要去反應嗎?
^++^

如果我去跟主管大小聲被資遣....?

2013-11-02 0:08 #1

milletian

2分

2樓

milletian

個人積分：2分

文章編號：46985653

三節獎金不算基本福利阿
除非不加班就扣你基本薪資，那還可以用勞基法申訴
不然公司就算不給你獎金你也不能說什麼

而加班費我記得是平常日的1.33倍，所以多領500划不划算要看你底薪吧

旋風用心棒

83分

3樓

旋風用心棒

個人積分：83分

文章編號：46985833

t121723027 wrote:
請問各位.. 如果雇...(恕刪)

假日加班多500，我朋友之前在上銀好像也是這樣

有時候六日要上課，不去一次扣6000

終結孤單乂

34分

4樓

終結孤單乂

個人積分：34分

文章編號：46985963

milletian wrote:
三節獎金不算基本福利阿
除非不加班就扣你基本薪資，那還可以用勞基法申訴
不然公司就算不給你獎金你也不能說什麼

而加班費我記得是平常日的1.33倍，所以多領500划不划算要看你底薪吧...(恕刪)

平常日加班
2小時內1.33倍，
2小時後1.66倍。

假日加班，
兩倍。

虎克貓

40分

5樓

虎克貓

個人積分：40分

文章編號：46986146

我們假日加班不給錢只有補休，無論加多久，一天只算4小時，一個月最多可報加班20小時，這樣的福利好嗎？

t121723027

2分

樓主

t121723027

個人積分：2分

文章編號：46986174

平時1.33 1.66都正常無誤

若今天3班輪一星期輪跳一次夜>中>早依此循環

改為夜>夜>中>早>早依此循環

第三章工作時間:
第 9 條 :（採晝夜輪班制者，班次更換之頻率）
凡工廠採用晝夜輪班制者，所有工人班次至少每星期更換一次。

我可以去衝嗎?
挖鼻孔

ching714

212分

7樓

ching714

個人積分：212分

文章編號：46986349

加班不去扣錢可不可以？

如果是從你和老闆約定的薪資(工資)內扣，當然不行！可以向勞工局申訴。

但是如果所謂的年終獎金、三節獎金，那應該沒什麼問題。

什麼是工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

年終獎金等的獎金類發放，勞基法內也又規定，第29條：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。但是請注意，是"全年工作並無過失之勞工"，基本上你不來加班，對老闆而言就有過失了，所以扣錢OK的！

假日加班疑問??

小惡魔新聞台

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