不要選理工 改讀人文科學

catsintexas wrote:
個人是很贊成張董的說法
但他指的應該是中小企業想要走出去但是缺人才的狀況
台灣的大企業並沒有缺人才的問題
曾經在台灣一家財團法人的公司做過一年
期間是跟很多台灣中小企業合作
這些中小企業的中階主管都很拼
但是國際經驗非常薄弱,有好的產品
也沒有銷售到國際上方式
這些中小企業也很想找人才
但是留洋的,或是台清交成的沒人想去
更別說有國際經驗的人才了
有的公司年薪開到200,進來的人覺得沒發展也大都留不住人
這跟台灣學歷好的都想進大公司的氛圍有關
這造成高學歷的人才全進了大公司,中小企業發展不起來
薪水m形化的主要元凶
要改變這個問題
政府要好好想辦法

我曾經是小企業的老闆, ”曾經”代表已關門了。
為甚麼關門? 因為發展不出去,不是虧錢也不是產品落後。
為甚麼發展不出去? 因為找不到人才。
為甚麼找不到人才? 用高薪一點(比老闆還高很多)是可以找到一些學經歷好的。不過留不住。
為甚麼留不住? 因為老闆本身也不懂!就很難留住這些自視頗高的菁英。
為甚麼老闆不懂? 因為很多小型企業老闆本身都是苦學苦幹出來的。

那些能幫公司一路過關斬將變成大企業的人才本來就很少。何況還要屈就於默默無聞的小公司。所以只有像郭董那一種大魄力+運氣好的小企業才能突圍繼續成長。

還好郭董的企業夠大了,不然像這次遇到的沒良心的主管,恐怕會大傷……………….


寫了上面那一篇後,回想當年公司在結束前的心態。

當年公司還是蠻賺錢的,每年賺一個股本以上,產品也領先同業。
可是科技正在突飛猛進,我深知不能安於現狀。

所以高新聘請了一些企劃人才。我缺的不是”人資”不是”會計” 也不是「專業」(會計和專業我自己還算強)。缺的是可以把這些+行銷結合起來將公司往上推一層的人才(我不知道張董說的是不是這個)。

可是聘請來的人,我卻沒辦法用。因為我不懂,所以或許請來的根本不是人才?
或許是人才,但是因為我沒辦法跑在前頭帶領他們,所以他們就變庸才?
也或許是我出的錢還不夠多?

所以我就想集思廣益,現有的員工或許就有人才只是我不知道。
因此我就宣佈把股份開放,我自己只留30%,其他開放員工認股。
當時因為公司還很賺錢,所以很快就被認購完成。
以後大家都是老闆了,自己管理自己,有什麼創意都可提出來談。
半年後,怎麼公司還在原地踏步?更慘的是,內部形成兩派,互鬥奪權。
我知道我大錯特錯,不過也來不及了,最後只好把辛苦建立的公司收起來。

當時,如果有人能不需要我的領導而能真正提出可行的完整企劃(不是一些小建議),幫公司走出困境。
我會下跪拜他為師。

寫這一篇是想讓大家知道:
企業真正需要的人才可能不是「人資」不是「會計」,也不是「專業」。是可以讓老闆拜你為師的能力。

十五年前我在某大會計師事務所工作兼查帳
看到一間日商助理會計
精通日文會計到公司在學
薪資表上寫的是月薪4萬7
那間日商在台北市
所以在十五年前人家就知道要配筆電節省空間
就算是打工小妹妹也是配一台十萬的純日制筆電
重點是就算人家出如此高薪
人家生意還是嚇嚇叫
賺到翻
別懷疑
那間公司現在都常可在電視上看到他們猛打廣告
以一擋百萬眾一心 wrote:
看到一間日商助理會計
精通日文會計到公司在學
薪資表上寫的是月薪4萬7


我在竹科看到的小小公司的小會計月薪都有八萬
每個都開車上班
重點是會計程度都很差
連什麼叫調節表都不知道
因為他們很多都銀行櫃員轉任的
最妙的是去查帳時從會計主管到會計專員全部請假
只有第一天出現



allianz623 wrote:
有時覺得張董講的話: 感覺他好像天外之人 不時人間煙火


我覺得張董講的話, 常常不是在替他自己台積電講話,

譬如貶值, 台積的毛利很高, 價格開的也比其他晶圓廠高,
他不需要降價還是一堆國外大廠找TSMC代工.
但是台灣很多品牌廠是需要貶值,好讓終端價格可以低於也貶值的韓廠,日廠.
品牌廠活不好, 台灣產業升級也達不到.

人才也是, 台積幾乎網羅了台灣大半的人才,
他們並不想要像聯電一樣多角化經營, 而專注在晶圓後段製造,
創意與人文在台積並不是極度重要.

但是一樣對品牌廠很重要.
拿我們的品牌廠來講, 其實走的都是Me 2, Me 2就是沒有特色,
產品外觀設計也是千篇一律的髮絲紋,
真的使用上,又常常有些怪設計,
這就是台灣品牌廠既缺少以人為本的思考方式,也缺少創意人才去開發新的應用.

至於一些不入流的老版,給的不入流薪水,與不入流的福利的中小企業,
我想張董應該沒時間去考量這種一天到晚鑽法律漏洞的小老闆小土豪心態.

但可能大部分網友都在這些土豪老闆底下,
張董的話套在自己的惡老闆上,自然會找出很多bug.
但是以張董的高度, 應該沒時間去想這些小雜魚怎麼亂搞的, 怎麼防弊.
他想的是國際大廠間的人才競爭.



hello
可達瓜瓜 wrote:
以後可能 人文科學類會大幅加薪
(恕刪)

說實在唸理工科的人,不用為培養人文氣息轉科系,畢竟從理工科
轉唸人文藝術,就算在職場當上主管,對文學院還是有刻板印象,
我認為會帶政治味,是個人的修養的高度太低,只能說22K到現在
還是會被唾棄一下,也可以說是顏值不足以和志玲姐姐媲美,理工
+人文= ____________,集思廣義也不錯吧!
cycer wrote:


這樣是表示,台灣...(恕刪)
你又再說屁話了,台積電很多女作業員根本不是理工科畢業的!

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