請教各位板大對於勞健保有研究的幫忙:
如果小弟於18歲加入職業工會,且已繳了勞健保至今(小弟目前38歲),請問,
1.小弟是否再繳5年勞健保就可以申請退休?如果可以,可以用一次退或按月退領?
2.如果再5年不能退,那請問幾歲才能申請退休?
3.雖然我目前在工會投保(勞健保),但我現在其他公司上班,因為已經在同一單位投保20年,所以之前的幾年,公司都沒有幫我投保勞健保,我都是自費去工會繳勞健保,因為怕不是同一單位投保25年,到時候無法以同一單位投保25年辦理退休,這樣是對的嗎?
4.最近我們公司要求我要在公司繳健保,我可以將健保放公司繳,勞保放工會繳嗎(自費繳)?
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suddenly5138 wrote:
1.小弟是否再繳5年勞健保就可以申請退休?如果可以,可以用一次退或按月退領?
2.如果再5年不能退,那請問幾歲才能申請退休?
3.雖然我目前在工會投保(勞健保),但我現在其他公司上班,因為已經在同一單位投保20年,所以之前的幾年,公司都沒有幫我投保勞健保,我都是自費去工會繳勞健保,因為怕不是同一單位投保25年,到時候無法以同一單位投保25年辦理退休,這樣是對的嗎?
4.最近我們公司要求我要在公司繳健保,我可以將健保放公司繳,勞保放工會繳嗎(自費繳)?
供參考，我講的不一定正確
這個，我想你應該是適用舊制退休金制度，新制退休金條例是民國94年施行，目前年齡38歲，投保年資20年，投保單位為工會，5年後年齡43歲，年資25年
再來，觀念要釐清，退休金有兩塊
1、勞保老年給付：係依據勞工保險條例，有老年年金、老年一次金、一次請領老年給付，這三種
2、退休金：係依勞動基準法(舊制)及勞工退休金條例(新制)
舊制：雇主提撥之一次退休金
新制：退休金專戶之月退休金及一次退休金
以下我都以舊制回答
1、勞基法53：
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
以勞基法舊制退休而言，你可以年資滿25年申請退休，但是沒有退休金，因投保單位是工會，無雇主提撥舊制退休金
以勞工保險條例第58條第2項第3款
本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
意即，你可辦理一次請領老年給付
2、3點回答同上，申請一次請領老年給付，年資25年要同一單位
4、(更正：勞保【公司不到5人、特定行業】及新制退休金提撥【雇主、自營、受委任、不適用勞基法】不一定強制，其餘皆為強制雇主要幫你納保)就業保險是強制性，雇主一定要幫你保，否則是違法
通常要保工會勞保，工會會要工作證明或薪資證明才可以，總之，為了勞保老年給付，工會勞保不可斷，而公司也一定要保，不過兩邊的勞保投保金額可以併計，以不超過最高級距(就業保險若有兩個以上雇主則擇一保)
健保只需其中一個單位保繳，看你那邊投保金額較低，就保那邊
有問題請電洽勞委會或各縣市政府勞工處喔！
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