小惡魔市集悅遊日本活動報導

懇求"真正"有待過速聯的前輩

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文章編號：49903252

ariel 0429 wrote:
目前速聯公司正推動準時下班的制度，
希望自己的員工能夠改變以往不斷加班、無自己私人休閒時間的狀況，
也希望員工可以有更多自己的時間進修...(恕刪)

難怪我認識一位在速聯上班的人，老是早早就下班囉..........
原來現在速聯公司正推動準時下班的制度喔...........

台灣加藤鷹

72分

台灣加藤鷹

個人積分：72分

文章編號：49906986

套一句當兵的名言。

爛單位也有涼缺

涼單位也有爛人

如果你是新鮮人，大可進去觀察。

不適合就走人。

聽人說多爽或多爛，都敵不過親身經歷，因為別人爽缺也不一定丟給你。

當然，如果你有後臺想怎麼爽都行。

27分

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文章編號：49926769

那到底是大里廠.神岡廠.還是豐洲廠呢???????????

1358分

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文章編號：49927689

mm5438212805 wrote:
小妹最近到速聯面試工...(恕刪)

去做做看不做自己體會怎知道.別人說的也無法套用在你身上。看事辦事啦

台中港農夫

1954分

台中港農夫

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文章編號：49929762

N年前面試過研發部門
面試官給人的感覺就是一副很高傲
薪水用太多名目混雜在一起,國立科大畢業給的總月薪25K
後來到另一家公司遇到從速聯離職的組長級人物,對速聯評價是「不缺錢就去做,但發展性真的很不佳」

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文章編號：61607956

台灣加藤鷹 wrote:
套一句當兵的名言。
...(恕刪)

不知道還有沒有人會看這裡的文章不過我很認同這位說的
現在我這單位(我是真正的速聯員工喔)是電子廠來的長官常威脅下屬說甚麼績效不好要"資遣啦約談的",而需要他幫忙跨部門協調常常是坐一下就跑了,別的部門也說不知道我們家長官在做甚麼只看到他每天固定時間拿冰在冰箱的水果吃每一星期會收到他的一封信,有幾次是被我聽到用公司電話聯絡旅行社要去哪玩!不然就是在規劃去哪裡
"""爬山"""".....
更誇張的地方是從我進公司就叫員工要直言不諱,結果是有員工去人資投訴他一些我覺得已經有點違反勞法的也沒用;所以說單位要慎選阿!!!!!

52分

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文章編號：85062636

請問目前還有消息嗎?最近也面試上了工程師想詢問目前神岡廠的狀況風氣

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