為什麼別人能 我們不能
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反對資方盤剝，可以從堅決要求準時下班，堅決拒絕資方尅扣工資福利開始。如果台灣的勞工階級自己都沒有這個勇氣，誰能幫你們？
就如這個案例：
契約有註明獎金，前公司不給該如何處理?
契約原件和交涉對話我就不貼出來了，請大家自己去原po看。契約里寫著有期滿獎金，公司卻可以口頭解釋說「此份為標準約聘契約書範本」，所以契約條款不算數。那麼這份契約又有那一條款寫明本契約要以上一份契約的條款為準嗎？
錯用標準範本沒有修改條款，責任不是應該追究到人資部門去嗎？如何追究是公司自己的事，白紙黑字的契約請遵照執行！這樣一件事，在我看來契約條款上白紙黑字，明擺著是資方無理，勞方必贏。但看那貼裡面別人的回帖，很多人都覺得沒辦法，告不贏，不用爭了，老實認吃虧吧，甚至有人說「現在冒出來一個中國網民在教台灣員工去爭取自己的權益，我都覺得好笑~~」，呵呵，大陸人教你，所以不聽？那麼請繼續忍下去吧
這麼聽話能忍的勞工階級，要是我做老闆，我也要開22k的工資，搞責任制，尅扣福利，反正你一定會忍下去
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安全帽女團Crayon Pop與YG娛樂旗下的江南大叔PSY比較，走勢不遑多讓，估計Crayon Pop今年可為韓國文化娛樂產業帶來約12.5億美元（約97.5億港元）衍生經濟效益，超逾PSY去年的10億美元。
韓國現代汽車早年只是主打國內市場的自有品牌，在國際市場的銷售量有限；直到二○○○年，現代汽車取得北京市三十萬輛出租車的標案，開啟了它進軍國際的大門，也成為進入北美市場的敲門磚。
在韓國，快餐行業中的麥當勞肯德基很普通，因為韓國有自有品牌樂天利亞相當受韓國人的喜愛。
人氣炸雞店1) 校村炸雞(교촌치킨) 2) Nene炸雞(네네치킨) 3) 比比客炸雞(BBQ치킨)~4) Chicken mania 5) 掉進烤爐裡的雞 6) COCO CITY炸雞
讓千頌伊每日念念不忘，傳說中“炸雞和啤酒”的原形炸雞就是它！ pelicana是韓國第一次掛起炸雞風暴時的主角，可謂是韓國炸雞的鼻祖
記者：別人做企業就是認真賺錢，你好像很不安分，要去解決社會問題？
馬雲：過去，一個企業抓住一次機會就發達了，再抓住一次機會就偉大了，現在不是，不能為社會解決問題的企業稱不上偉大。從這個意義上說，蘋果都不能算一家偉大的企業。
記者：你說要建設新商業文明，結果支付寶贖回事件，人們都罵你說一套做一套，如果企業還想賺錢，高調提這個新商業文明是不是自己搬石頭砸自己的腳？
馬雲：支付寶最近股權分配結果出來了，明顯我沒有把支付寶放到自己口袋裏，當時罵我們的專家，現在一句話也不說了。說我偷啊搶的我當時真的快氣死了；淘寶小賣家鬧事那次，很多網站跟著傳假照片，我當時真的想把淘寶關掉不幹了。
不過我還是堅持，中國需要新商業文明，我們要改變無商不姦這句話，要讓誠信的那部分人先富起來，要讓講規則的人佔便宜，這就是我的夢想，不管別人怎麼說，我就是要把這件事做成。
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