請教各位:
關於104年勞基法制度下雙週84小時的排班問題,
我們公司是走勞基法制度,雙週84小時; 但每天工時為8小時8:00~17:00,
以週休二日為原則.
初步試算明年工作天數應該是254天或257天
1.年度休假天數 121天 即(52+52+19+4)-6=121
(週六+週日+假節日+假節日遇週日)天數-假節日遇週六天數
2.年度上班天數 244天 即365-121=244
(365天-年度休假天數)
3.雙週84H需補天數13天(法定雙週84H-實際雙週80H)*26個雙週/一天8H
4.調移成上班日之假節日3天
(9/28孔子誕辰紀念日、11/12國父誕辰紀念日、12/25行憲紀念日)
5.補班天數 10天即13-3=10
(需補天數-調移成上班日之假節日多放天數)
6. a.人員年度總工作天數254天即365-121+13-3
b.人員年度總工作天數 257天 即365-121+13
