請問~聯電技術員面試~細心題高分技巧~

這次是第二次去聯電面試了~
英數考試~感覺是小學程度~很簡單~我估計應該拿100分吧~
但聽說重點是後面的細心度測驗~
我第一次去只答了73題~
第二次去進步了一點~答了78題~
聽說有人可以8分半答完全部100題
但我都卡在圖形的部分~
70題到80題~那個圖案題~真的很難寫
我每次都花很多時間在那裏~
面試完後~面試官叫我等兩個禮拜~等通知~
第一次面試是叫我等一個禮拜~
我估計兩次都落選了吧~
朋友說~細心題~要達到80分以上比較有希望~
不知道有沒有神人可以提供技巧~~讓我可以答完全部100題~~
~
PS:為什麼~面試官說等通知~有分(一個禮拜~兩個禮拜~一個月的差別~)
怎麼每個人等通知的時間都不一樣
有些公司面試不是為了要求才
kyoco wrote:
面試官說等通知
風調雨順 國泰民安
kyoco wrote:
這次是第二次去聯電面...(恕刪)


塞翁失馬焉知非福
考試只是作作樣子
面試官個人的第一印象才是重點
曾經面試過某大牌太陽能
面試官一來劈頭就說我考卷是他看過最高分的
但接著往下談我就知道不用說了
反正整段的對話內容空洞不說
最後竟然開始畫大餅
說甚麼工作內容時常要到國外出差
英文要好挑戰性非常高
工廠的製程整合時常要出差?!片笑A
還跟我說他這邊應該沒問題了
可是要等他老闆再面一次
但不巧他老闆剛好出國
5分鐘交談後我就說我英文很爛
讓彼此有台階下....

所以多面個幾間
你用屁眼就能了解這些面試官在想甚麼
或者你能不能上之類的
我曾經面試過一位女生
專業科目不及格,性向及智力測驗分數就還可以
聊一聊之後,認為應該很適合職務需求,所以我就勾可錄取...

咦!!專業科目不是不及格???
是啊,那又怎樣???

後來那個女生做的很開心,任職滿3個月的時候問她幾個小問題
她都是很開心的表示想要繼續做下去...
我對她工作表現也挺滿意的,就讓她繼續做下去,順便調了一下薪水

所以,考試重要嗎???
其實一點都不重要...
nothing I can do for you like you can do nothing for me
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