應徵上市公司,為了增加錄取率 想寫假履歷.例如:在甲公司 只有一年的工作經歷

寫成三年,會被查出來嗎?他們會查嗎?


5158511111 wrote:
應徵上市公司,為了增...(恕刪)


還沒進公司就在想偽造文書

進公司還得了!



有種東西叫勞保,那是有記錄的...
拜託...這東西要查太容易了ok?
你沒應徵過比較有規模的公司嗎?

只要叫你繳交勞保退保資料
你待過哪間公司待多久全都一目了然

除非你前公司沒幫你保

2058 wrote:
只要叫你繳交勞保退保資料...(恕刪)



從來沒應徵過要(繳交勞保退保資料)的公司
2058 wrote:
拜託...這東西要查...(恕刪)


你講一半是對的 一半是錯的........

確認投保都已經錄取了...

我不是鼓勵說謊 但是實務上不是你說的那樣

加上 新工作 不能去調前公司的員工資料 有法律的問題

我自己找工作經驗頂多是打去前公司問工作狀況而已

我說句實話 基層小咖 真的沒人會理你

我在前50大電子業

所以才會有試用期的產生啊

我說句實話我自己找工作 也有謊報多加幾個月 但是多說2年我還沒這麼扯

5158511111 wrote:
應徵上市公司,為了增...(恕刪)


現在很多去應徵填寫基本資料都有附加偽造或不實資料無條件開除的但書

只能說你寫5年都不是問題 反正有事也是你家的事
不介意你這樣做

而且填公司制式的都有附上如有造假 後果一切承擔等警告...那也不是寫好玩的

誠實就好
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