工作被調部門了,學的不盡理想,會想離職嗎?

新的部門,工作內容專業,能力要很強,記憶力要很好

原本想嚐試看看自己的能耐,但學了一個星期,還是一頭霧水

因為事情多又雜,擔心自己不能擔任這個職位


這個工作的項目,原本要分成二個人或三個人

但主管認為輕鬆,所以沒打算再找其它人手


重點是要碰到很多的數字和計算(一直以來的盲點,天生碰到這種就全身冒汗,沒法度)

自己原本是屬於基層人員,卻被調到那個部門,因為先前的人離職了

很多人問我薪資如何計算,我說:沒變,還是一樣~~

目前同事都替我捏一把冷汗....



請問,我該離職嗎?

文章關鍵字
你的工作內容跟我的不大相同,但是我也正在經歷換部門這件事,你參考看看囉!!

去年年中開始我被指派去支援其他單位的工作,因為那個單位有人離職就讓我過去幫忙,支援到11月就人事命令正式被調單位了。原先我是在研發單位,被調到生產管理單位,工作業務說不同確實不同,但是不是毫無相關,研發的知識可以套在生產管理上運用。

一開始支援我只是別人交代甚麼就幫著處理,等到調單位後變成是管理層面的很多事情都要接觸都要強迫學會,以前所學的也不是管理連碰都沒碰過,更不要說做帳這種事情...

薪水,沒變
職等,沒變
我是撐過來了啦!!! 哈哈,很累很辛苦是不可避免的,但是學到很多倒也是真的
Tyra678 wrote:
新的部門,工作內容...(恕刪)
看薪水吧,如果只有2萬就離職吧,如果真的是需要2.3個人的工作,只由一個人來做的話,不過如果薪水5萬以上就撐下去吧
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