有人有感覺到勞檢處檢查工時嗎? 這會不會改變責任制的制度

最近勞檢處好像在有檢查園區內的員工工時

有人有感覺到嗎? 還是說這只是個案呢?

討論一下吧,這樣的檢查會不會改變園區內濫用責任制的制度呢?

cycer wrote:
最近勞檢處好像在有...(恕刪)


如果工作不是責任制

那就是請的員工可以擺爛摟?
我貼一下Wiki的內容好了

根據勞基法第84條之一只有13種,包括資訊服務業的主管人員、系統工程師,法律事務所的法務人員,保險業務員,房仲人員,廣告企劃人員等,其中並不包括科技業。但已經被濫用到電子業、保全業等各種職業。

基本上,園區的員工大部份都不適用「責任制」

讓員工正常上下班是基本的權利,但好像現在正常上下班是一種福利
Cycer
通常責任制薪水都比較高,還是你希望領22K但有加班費?
問題是現在很多工作都是假責任制,職種不能責任制來避免加班

是不是大家比較喜歡超時無加班費的工作環境啊? 我有點困惑?
Cycer
一堆公司連勞保都沒給員工投保了,期待勞檢來檢查不如自己檢舉吧
但通常也沒啥用啦,罰罰錢狀況依舊

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