每個老闆為什麼都會非常在意求職者待業多久時間

幾乎每個老闆都會非常在意求職者待業時間長短
但是待業這段時間也許有人會去學習去充實
而且待業應該也是非常無奈的
難道待業時間長短會影響新工作的表現嗎??????
老闆可以接受的求職者待業時間是多久呢??????

2015-11-22 19:05 #1

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老闆求職者都會

瞳顏無忌

50335分

2樓

瞳顏無忌

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清明時節雨紛紛 wrote:
幾乎每個老闆都會非常在意求職者待業時間長短
但是待業這段時間也許有人會去學習去充實
而且待業應該也是非常無奈的
難道待業時間長短會影響新工作的表現嗎??????
老闆可以接受的求職者待業時間是多久呢??????...(恕刪)

待業時間太久養成惰性，很難跟上同仁工作的節奏，

常常換工作的人抱怨多、工作配合度差、自我感覺良好，

我們單位沒有閒置人力的缺，來供養媽祖婆。....(*^.^*)

就喜歡你看不慣我，又幹不掉我的樣子。

蔡坤宏0420

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蔡坤宏0420

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會嗎...應該是會先猜測你吧我是還沒遇到這種

債下月亮放家裡

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債下月亮放家裡

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帶頁時間短表示缺錢，比較好...，時間長表示衣食無虞有靠山...

清明時節雨紛紛

630分

樓主

清明時節雨紛紛

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意思是說待業太久會變成懶惰
天呀
這樣真的不好
人還是別待業太久
惰性很難改的

布魯斯威力

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布魯斯威力

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清明時節雨紛紛 wrote:
幾乎每個老闆都會非常...(恕刪)

我的看法是:
1.工作的心態?
2.適合的能力?
3.待業的原因?
4.待業時在幹嘛?

更常見的問題應該是:
二三十歲年輕學歷高，有的很敢要，卻拿不出能力和心態，工作可不是學校呀，你有能力解決公司的問題，利潤才會分你，否則你要的再高，只是不戳破你而已，未必會錄取你。
而四五十歲經驗能力夠的，有的只想坐辦公桌帶帶小嘍囉，已沒了膽甚事都不太敢碰，想高薪又想養老，有點可惜空有經驗能力，那麼找你來幹嘛勒。