終於可領勞保金了,由於不知能否活到65歲,選擇一次領,先爽在說.
那天看到也即將退休的基層警務系統人員的弟弟在算他的退休金,
除了領到死的月退俸每月4萬5,及可領5年的18%外,竟還有...
"公保退保金"130幾萬及XXXXX加發第一獎勵金65萬,第二獎勵金0萬,...
也就是說月退俸(不計年終慰問金,不調薪,領30年總計約1600萬出頭)及18%(5年約135萬)不算,
其它一次領的部份就超過我辛苦30年的勞保一次領,而且"公保退保金"部份也可以轉成月退,
所以對他們來說,...
月退俸部份(1600萬以上)才是退休金,其他一次領的200萬是退保金+獎勵金,而18%是錦上添花金,
一場2000萬與200萬的10倍差距的名稱之爭,一個不公不義再落井下石的世代,...
可憐的不到200萬的勞保一次領為何要被稱為"退休金"?
勞保......根本沒有退休金.
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有能力就往外跑吧
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公務員領退休俸（俸額×２×12%計算每月提撥入基金的總額，其中35%由公務員薪水提撥，政府負擔65%）和公保老年給付；
勞工領的是退休金（公司每月提撥薪資的6%，還可自行提撥最多6%進專戶）和勞保老年給付
勞工並不是沒有，公務員自行提撥薪水的8.4%+國家撥15.6%做為退休基金；勞工每最多就薪水的6%*2，就算一路薪資都一樣，退休金當然有差，而大部份勞工都沒自行提撥，領到的就差更大了。
而目前勞保老年給付可選擇年金或一次領，但公務員的公保老年給付只能一次領。
另一差別在公務員考上可以一路做到退休，提繳的退休金幾乎不可能中斷，而勞工會因為失業而中斷提繳退休金。
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