企業老闆:「基本工資調高,將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高!我們一旦負荷不了勢將出走,結果對勞工反而有害的!」



現在這些台灣老闆們說的東西都是老梗了

難怪出走了也被當墊背

去到對岸,其他外商撿剩的人才去台資企業

c3748816 wrote:
這沒錯
當勞工的只會注意到領多少薪水
確不知道老闆的成本有多高.............(恕刪)


其實不見得勞工都那麼現實 , 老闆給不起高薪就算了 ,

很多老闆還對員工不體恤勒 , 刻待勞工 . 嫌東嫌西的比比階是.

這種老闆還是倒一倒算了 ~


meme123 wrote:
結論是要做我這裡2萬元的工作的人排隊到門口...(恕刪)

結論應該是全民聯合起來,把這些無良老闆趕出台灣
滾滾滾....
出走? 那就走阿

對岸薪水一直往上跳

你怎麼不去跟習大大說你要出走

就是要調基本工資才會逼得老闆非轉型不可

要是老是摳那幾趴毛利就滿足的老闆

怎麼可能會轉的了型呢

沒有競爭力的公司就讓他再見吧
上有政策,下有對策

君不見大部份人的基本薪資都是很低的,統計數字平均薪資才會感覺很低

其實幾乎都改獎金制了

看過一個例子,月薪三萬,結果扣繳憑單是72萬
肛性車,玻璃心,一講就破 台灣國軍,玻璃軍,一罵就碎
刪刪刪...........
..............

c3748816 wrote:
這沒錯
當勞工的只會注意到領多少薪水
確不知道老闆的成本有多高
而台灣的薪資不會高不是沒有原因的
像標題寫的,調整基本工資所附帶的成本不是只有薪水單上的數字


這番話讓我想起某個阿伯、退休業主說的話,我的回應就是:

"玩不起就不要玩"

沒本事當業主就不要玩,

這個世界不需要那些體諒,我們只需要相互刻薄就夠了,當業主的玩不起,收一收滾回家去不就好了,抱怨那麼多做什麼,出不起工資就不要開公司,開台車到馬路邊賣飯糰不就好了?


當勞工的本來就只要優先注意薪資就好,難道注意你老闆什麼時候割包皮??

反是都是利益交換,拿不出好籌碼就滾出市場,再說現在資訊發達,像那個什麼22K芳名錄,榜上有名的企業主都開心的不得了。

這問題的根本就不是拿來討論的,而是拿來嘲諷的,像這種魯蛇業主的抱怨,就應該拿給學齡兒童當教本,讓他們看看台灣某些業主有多廢,也好讓未主社會的學子知道那些企業是廢材,將來好避而遠之。


我猜那些業主看到我這番言論一定會很支持我的。
說的老闆很像很委屈一樣,台灣老闆一個樣賺100要拿90剩下的給員工,員工會好才怪,再者樓上提的稅制問題
中小企業能繳到的稅很少,當會計師是假的,避稅方式比我們這些勞工還多元!
每次要薪資條帳時,資方代表都說一樣的話,結果呢?!
資方會自己找到生存的出口的,光看服務業,時薪從6x調到現在120元了,
,服務業有比較蕭條嗎?!反而競爭更激烈。
食草汁男 wrote:
薪資,退休金,勞健...(恕刪)

慎重地回覆你...
員工薪水和福利可以報支出...是沒錯拉!
但國稅局會一直扣...扣的比最低薪資還低...
你覺得呢?
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