職場甘苦談 - 企業老闆:「基本工資調高,將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高!我們一旦負荷不了勢將出走,結果對勞工反而有害的!」 - 閒聊

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企業老闆:「基本工資調高,將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高!我們一旦負荷不了勢將出走,結果對勞工反而有害的!」

說出走這種話的人

真該看看對岸目前的薪資
政府強力介入之下
已經跟台灣起薪幾近相同
不少行業已經超越了

對岸除了幾個大都市之外
其他的物資還沒跟上台灣
但薪水已經快跟上了
代表生活水平 是遠高於台灣了....

薪水20年不漲 反退 在沒戰爭的國家中
全世界應該只有台灣了吧?

meme123 wrote:
企業老闆:「基本工資調高,將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高!我們一旦負荷不了勢將出走,結果對勞工反而有害的!」


1.員工收入高了,購買力高了,自家產品賣出去的機會也拉高了,是良性循環

2.負荷不了要出走的就出去,有本事出去就出去啊!留下來的員工也有機會找到體質優秀的公司,薪資更好的工作。

3.如果一間公司只給得起基本工資,你能期望他有甚麼未來性或發展性?倒一倒也好

4.體質好的公司,不只對未來的永續發展有幫助,不用擔心只給得起基本工資的公司甚麼時候倒掉,要茁壯要升職要加薪都比較有保障

5.每年跟你喊共體時艱的老闆,每年都有錢換新玩意兒,就是沒錢發加班費跟加薪,你還信他會幫員工做甚麼好事?
最近有外國朋友說...
台完人有一個特點..
每個人都想自己當老闆...
不願意當基層人員..
因為台完人覺得當老闆..就是爽..只要負責收錢就好了

1.員工收入高了,購買力高了,自家產品賣出去的機會也拉高了,是良性循環

很好啊!!
若是35K加上付給政府的16%(5600元)等於40600元
這樣有感嗎?




一天到晚講老闆的不是,只說台灣老板沒人性,薪水給的低,其實很簡單,換老闆,不然你們就出來當老板給勞工們好的薪資,光嘴砲是沒用的!!!

seiya936 wrote:
一天到晚講老闆的不...(恕刪)


當老闆就是這樣,玩不起就不要玩,給不了好待遇就不要請人,請條狗好了,一個月的希爾斯比一個月人工錢便宜。


seiya936 wrote:
光嘴砲是沒用的!!!


沒辦法,當老闆的都愛聽啊,你看、我這樣數落那些老闆,老闆們聽得多開心啊。

zkevin wrote:
台灣未來是好不了的...(恕刪)

3月出口外銷連14黑,又是2位數衰退喔
這政府還能做啥? 只能出來喊喊
每次就都說啥
衰退幅度開始減少,谷底過曙光露
下半年有機會轉正,連假多影響出口表現
別國衰退的比台灣久~哈哈

所以大家不用吵了,未來通通回家吃自己
不不不
台灣人很妙..

領薪水時就愛罵人慣老闆
但是講到公務員時自己馬上出現慣老闆的嘴臉......

反正講到公務員掛上米蟲廢物就好
但是也不想想在慣老闆眼裡你們是否也是米蟲廢物???


阿雷固 wrote:
當老闆就是這樣,玩不起就不要玩,給不了好待遇就不要請人,請條狗好了,一個月的希爾斯比一個月人工錢便宜。(恕刪)

member0723 wrote:
老闆:現在給你們22k...(恕刪)

就如同先前網友所說
現在有些基層工作
薪資不到22K(詢問結果是負擔勞健團保及6%)
職缺一直空者
最後改用外勞

台灣很多現象都很神
像網民
罵老闆(自己怎不想辦法去當爽老闆)
罵公務員(自己怎不想辦法去當公務員)
罵政府(自己怎不想辦法當個官)

嘴裡一直說國外如何如何
但神奇囉~~
遇到颱風,正義哥出來說國外颱風不放假的
網民回你台灣是台灣
美國也有雪災假呀(台灣成災了嗎?)

反正我就是要錢多事少離家近
一年放個至少180天
22K手都拿IPHONE
反而老闆們手拿ASUS慢慢滑

怪奇......

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