職場甘苦談 - 企業老闆:「基本工資調高,將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高!我們一旦負荷不了勢將出走,結果對勞工反而有害的!」 - 閒聊

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企業老闆:「基本工資調高,將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高!我們一旦負荷不了勢將出走,結果對勞工反而有害的!」

老實說,差那一點勞健保就撐不下去的,不如考慮轉型比較快
(我是不相信他們有能力出走啦!)

racingshop wrote:
台灣很多現象都很神...(恕刪)


你老闆怎麼這麼弱...

我身邊的老闆都是一支接著一支換耶!
磨練使人成長,碎念使人抓狂!!!
這工作是猴子幹的 老闆當然給香蕉了

不想領香蕉 就證明自己對公司的價值

老闆如果還是給你香蕉

1.你只值香蕉

2.他是黑心老板,趕快跳槽,有價值的員工別家搶著要

3.別家公司也只是給你香蕉,那就是你高估自己了

4.回家當蕉農,香蕉自產自銷,搞不好還能發達
(發達了,要請人工,記得你的血淚經歷,不要學人拿香蕉當薪水給人工)

愛上眼淚 wrote:
這工作是猴子幹的 ...(恕刪)

如果從國外勞工權益的發展歷史來看,這方式完全是沒用的
什麼都不用比,就單單比一個大學剛畢業無任何工作經驗的年輕人薪水就好了..

30年前,大學畢業生一個月15000,

25年前,大學畢業生一個月20000,

20年前,大學畢業生一個月25000~30000,折衷取28000,

以上說的都是剛畢業的起薪,以我個人在職場30年大概的印象,

之後大學畢業生的薪水就幾乎停止上升了...

我們家巷口的便當店已經賣了超過30年,30年前我忘了賣多少錢了,20年前一個雞腿便當70元,現在的雞腿便當賣120元(台北市),

以20年前的同樣薪水,當時可以買多少個便當?現在可以買多少個?

台灣人,你為什麼不能生氣...


愛上眼淚 wrote:
這工作是猴子幹的 老闆當然給香蕉了

不想領香蕉 就證明自己對公司的價值


事實是,有太多的公司是連出香蕉都有問題

會給對等薪資的少之又少

現況如此
愛上眼淚 wrote:
這工作是猴子幹的 ...(恕刪)


講這些都是廢話

血汗公司是會傳染
都有外商公司都跑本土制度了

政府就是要照顧到弱勢的族群
不然要政府幹嘛

你就保佑你的子孫都不是猴子
只要出一個,就是打你自己的臉而已


我本人領超過基本工資很多
這麼弱也在跟人家當老闆

把公司搬到南部去就好了呀, 勞基法在濁水溪以南只是個屁, 根本不用鳥的

給薪低於法令規定, 照樣一大堆人來應徵, 你不做還有別人等著要做
要滾就快滾
我還真的不信那些加薪就會倒的公司能到別國去有什麼發展!
當大家都白癡就是了!
無良就無良
藉口一堆

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