慣老闆不倒,台灣不會好!


macacafly wrote:
要消滅慣老闆最好的方式
就是成立福利超好的公司,
搶好的員工,搶慣老闆的訂單,
淘汰慣老闆的公司。...(恕刪)


然後消費者貪便宜講CP值
專買慣老闆的便宜貨
最後福利超好的公司倒了
慣老闆大勝!!
好笑了。褔利超好的公司,你來成立你來發薪如何?
outmankobp wrote:
然後消費者貪便宜講CP值
專買慣老闆的便宜貨
最後福利超好的公司倒了
慣老闆大勝!!

消費者買東西當然要選CP值高、服務好、耐用好用的產品,員工福利是員工跟老闆之間的事,關消費者屁事!!!

~魯爾~ wrote:
消費者買東西當然要...(恕刪)


羊毛羊身上

又要馬兒跑,又要馬兒不吃草
自從看過那種離職跑去創業小有成績當了小資方後
就沾沾自喜覺得自己天命不凡鶴立雞群

開始回過頭來瞧不起其他勞工
覺得他們沒能力不努力不上進活該領低薪
我完全不意外為什麼這個輪迴會在台灣永無止盡的上演

今天你老闆如果不是接手家業
當初也是個覺醒勞工不甘為奴拚死創業
最後抱著一種媳婦熬成婆的心態在看待其他勞工

可憐
~魯爾~ wrote:
消費者買東西當然要選CP值高、服務好、耐用好用的產品,員工福利是員工跟老闆之間的事,關消費者屁事!!!

你知道這種「CP值」理論,就是害慘台灣年輕人就業與低薪的元兇嗎?

所以當你問到這個問題,這跟消費者有絕對的關係。

如果你不知道這其中的因果關係,或許你真的該多瞭解一下這兩者的關係...

年輕人需要好的薪水,一如好的服務需要高的價格,懂嗎?
依經濟學理論
一個經濟體發展到極致的社會
就是所有人都賺取剛好夠生活的收入

雇主不會賺到多餘的利潤
員工的收入也剛好只夠生活
不會有儲蓄
因為儲蓄就是勞動力的累積

台灣社會普遍的認知是
單身族月入三萬的話,省一點可以存一萬

大家有想過這一萬是從哪來的嗎?
可能是透過舉債或借貸,或是壓榨地球村某一個環節的所得

只要不是像古代人卯吃寅糧,窮的山窮水盡
一般民眾普遍都能儲蓄
就代表台灣的薪資結構是合理的
Molonlabe wrote:
你知道這種「CP值」理論,就是害慘台灣年輕人就業與低薪的元兇嗎? 大笑大笑

所以當你問到這個問題,這跟消費者有絕對的關係。

如果你不知道這其中的因果關係,或許你真的該多瞭解一下這兩者的關係...

年輕人需要好的薪水,一如好的服務需要高的價格,懂嗎?

消費者沒追求CP值的話,台灣廠商也不用做了,美國人買美貨、歐洲人買歐貨...
於是台灣公司工廠倒一遍、勞工失業,真是貼切的因果關係~
與其一直駡慣老闆,還不如好好提升自己的素質。抱怨不能解決事情。嫌薪水低,就換工作阿。

~魯爾~ wrote:
消費者買東西當然要選CP值高、服務好、耐用好用的產品,員工福利是員工跟老闆之間的事,關消費者屁事!!!...(恕刪)

那些拿哀鳳的,提名牌包包穿名牌衣服鞋子的誰跟你談CP值
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