個人積分：63分
文章編號：60548389
個人積分：7分
文章編號：60548397
個人積分：758分
文章編號：60548454
個人積分：8分
文章編號：60548458
因工作收入不如往常，在尋找其他出路中
這周收到面試通知，非高科技公司、非精密製程方面機台
是一般機台保養及維修人員
剛好是本人有興趣職缺，再加上無經驗可以
到現場，對外辦公室是上鎖的，需敲門才開門
負責面試人員給我一份薪資說明表、一份公司要求詢問表
薪資說明表對方不願意給我
也全程看著我，無法留任何記錄，只能依印象描述
小提一下薪資說明表，感覺有問題部份如下
公司制服，未滿一年離職(辭退)，需扣2000元制服費用
加班費前二小時，120*1.2
加班第三小時起，120*1.5
公司要求詢問表，有問題部份如下
上班時，需要將私人手機交給公司人員，下班後才歸還
在我表明無法配合時，面試人員瞬間變臉，起身開門送客，請我走人。。。
這種要求是合理的嗎?
這種要求有沒有違法?
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1.公司雖然規定要統一保管手機！！但我到覺得公司應該要提供個人置物櫃統一保管才是，
如果真有心要拍，帶個針孔或微相機進去也都沒人知道。
2.加班費不合法唷!!如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，
應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
用120元去算也真的非常的小氣，雖然很多公司都是說責任制，但實施責任制的公司除非薪水給得夠高或福利好，
不然應該很少人會在小氣的責任制公司做好幾年，大多人學到一些經驗或技術就跳槽摟！！
3.面試人員瞬間變臉，起身開門送客，請我走人...以上只能表示面試人員修微不足，不代表公司立場。
4.任職未滿一年需扣2000制服費用，這條我沒意見。
個人積分：56分
文章編號：60548510
個人積分：8分
文章編號：60548625
個人積分：13分
文章編號：60548786
個人積分：758分
文章編號：60548892
個人積分：168分
文章編號：60549142
個人積分：0分
文章編號：60550272
關閉廣告