技術員薪資多少才合理?

中壢桃園那邊電子科技廠價碼大約都是
二休二 夜班約30000 日班約25000
供兩餐,加班一天約2200~2500
大概一個月作23天 可以領五萬
而且供應兩餐,伙食費來回差四五千左右

後來搬回北部
在汐止 技術員根本等於作業員
需有相關經驗 半責任制
週休二日 不供應餐點
價碼都是24000~26000左右
有些號稱可以月領四萬多的技術員
但實際上是一個月上26天 每天12小
才能領到四萬多一點

真心覺得北部消費也不低
為什麼中壢桃園能開那個價碼
汐止只能付這種價錢

雖然中壢桃園那邊工廠
大多是要無塵作業 壓力也大
但實際算起來
中壢桃園一個月扣掉吃飯(吃飯不用錢)開銷等等
還能有四萬出頭
北部扣掉每天吃飯開銷等等
還不到兩萬
累也累的值得

NuSKiN傑 wrote:
大家都說低薪低薪,...(恕刪)

多少才合理??
社會上總有人會落入敗部
他並不是不努力,而是天資.運氣.家庭帶來的影響
導致他只能在這階段成長而已


社會穩定成長的決定性因素
不就是要保障這些人至少能有最最基本的生活條件
肯上班,肯出力氣
給他有生之年飯吃得飽飽的.適婚年齡有"資格"娶個老婆
夠資格年輕時買棟房子安身立命,給下一代有機會接收教育
這不就是最基本的條件嗎??


台灣有嗎??
以一個雙薪家庭正常工時來說,普通的作業員
根本連自己填飽肚子也就剛好而已
買房子外加生育下一代,根本連想都不敢想
怪的是
這在人口聚集的大都會不容易辦到
反而在鄉村地區
比較容易接納低收入族群
反而鄉下自有房屋的機率很高
你認為的合理薪水普遍都超出公司肯給的行情

以做二休二 12小時制來說

日班大約22K 夜班大約29K

要領到你所期望的數字勢必要多加個幾天班才有可能達成
那天 經過台南的客戶那邊
還看到門口印著徵人啟事

時薪 85元~~~~~~~

沒錯 85元~~~~~~~

在105年的今天 雖然我進去沒辦法幫忙他們發聲
EVGA Associate Code: SWIH6ERANPX1SIU 有需要請自用
高取代率又沒啥門檻. 不太需要動腦
這樣值多少錢??

當然就那樣而已 (15天基本月薪: 日3. 夜4萬都嫌多了)
個人標準--周休二日正常班8小時免輪班,放假依照公務人員,至少24000~26000~

名稱好聽沒屁用,薪水合理(個人自己判斷),能做得下去才有意義(工作環境&內容&同事....)~
我也是技術員(傳統產業),模治具更換,機器異常,品質異常都要自己處理。周休二日月薪45K,加班50小時約55K。至於合不合理就讓各位評斷了~~
(我自己算滿意啦!!!)
erial wrote:
高取代率又沒啥門檻....(恕刪)

就像很多人拿小七來比較!!
小七做十年 有幾個人破四萬!!
能破四萬都是當店長!!
十年後沒當店長 要換工作 就開始徬徨了 哈
象~ wrote:
我也是技術員(傳統產...(恕刪)

噓 板上很多神人 都認為這個行業 領5xk是不可能的事!!
都拿作業員的薪水來跟師父做比較!!
才再說這行業賺不到錢 又累又危險!!
NuSKiN傑 wrote:
大家都說低薪低薪,...(恕刪)


我覺得樓主這樣的薪資想法是很好的,只是目前應該還沒企業這樣子。
但換另一個角度來看,換算成時薪的話,做二休二技術員與常日班工程師其實差不多。
1.技術員(高中學歷):30000/15工作天/10小時(扣除吃飯休息兩小時)=200元/hr
2.工程師(碩士學歷):45000/22工作天/8小時=256元/hr
如果工程師每天被凹到8點下班,且不能報加班費,也就是工作10小時,換算成時薪=205元/hr。
多讀六年書,結果時薪差不多,真TMD。

大部分技術員應該都認為自己領那麼少,不應該有責任;工程師領的多應該要多負點責任。
實際上兩者其實差異不大,即使28K的二二輪,也差不多186元/hr,
跟上到八點不能報加班費的工程師相比,只差不到10%。
但各公司部門主管敢跟工程師講:其實如果不報加班費,你們跟技術員差不多嗎?
我相信十之八九的主管都不敢,因為這樣就不會有工程師留下來加班。
所以個人不會覺得二二輪技術員領的少,反而會認為工程師薪資低,不是嗎?
P.S. 除非加薪加的快,或者可報加班費,不然工程師時薪真的不高;
不要再說工程師還有分紅了,現在沒幾間可以分得很好。
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