華航罷工成真，某方面算是台灣的另一種進步…
不過我還滿擔心他們不怕被秋後算帳嗎？
台電工會、台塑工會，這些強大的工會，其實部份員工的可取代性很低，
公司要在短期內找人替補，是有相對難度的。
但我看空服員每年都有一卡車人去排隊應徵，
我看華航這次的說法是只要1~3個月訓練就能上場了，
在這情況下，取得人力難度相對很低，對於管理階層來說，
他只要先表面安撫你，然後大舉招考，
慢慢取代掉他做記號的員工(有很多合法的手段能搞走你)。
這情況下要怎麼自保？
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