最近在找IT MIS 系統相關工作
雖然都只是找初階或是助理工程師
有些企業會有筆試有些不會有
那些沒有筆試的企業要怎麼知道求職者的程度到哪?
因為求職者陳述的經驗或遇到的問題處理方式可能跟企業的做法有落差
這樣企業要怎麼判斷求職者適不適合這個職缺?
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ALBA波 wrote:
那些沒有筆試的企業要怎麼知道求職者的程度到哪?
因為求職者陳述的經驗或遇到的問題處理方式可能跟企業的做法有落差
這樣企業要怎麼判斷求職者適不適合這個職缺?..(恕刪)


不對吧,當你問題愈的過多,就越有經驗

軟體我不敢講, 因為真的要跟現場 user 談 solution,MIS 的解法不一定符合商業流程

但系統出的問題, 每個公司解法八九不離十

你,,,n年後就會知道, 誰在唬爛, 誰是認真解過問題的
就現場詢問

你對什麼熟

你懂哪些東西

你有哪些資歷

還會碰到智力測驗沒通過直接請你回家
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