高雄給這種薪水,這算是吃人夠夠嗎?

看到ptt在討論
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1460898524.A.AAE.html

我們公司請寫軟體的新人
起薪都4xK,碩士非本科,連一行Code都不會寫
因為本科系都不來,而且新人大都來一~三年,練個年資就跳巢,
新人離職後,公司還樣再請人

做什麼工作就要有什麼價碼呀~高雄低薪真是不可思議。


更不可思議,還自得其樂。


2016-10-06 15:47

mmkider wrote:
看到ptt在討論https...(恕刪)


還不簡單

公司搬去高雄一樣價錢

一定請的到人

ptt好文一篇,只是這主題...
發文者對薪水並不介意,
建議接下來看ptt的各位忘了主題,專心看文章就好
中南部低薪也不是一天兩天的事,我朋友國外工作專業近6年的資歷(PM,年薪大概6萬美金,含每年來回機票共8張、交通費與保險),因為想陪她爸媽所以決定辭掉回台灣老家,在臺南跟高雄找工作,結果面試幾份工作薪資都談不攏(她期望月薪從12萬、10萬,現在只求8萬就好),面試長官還丟給她一句話說:我們這邊的薪水都是這樣,你去哪都一樣。(聽說面試幾家公司,協理跟經理階,最高只願意到7萬左右,平均大概快6萬而已..)

當然薪資是一回事,面試的時候她也有問一些公司福利等等,結果多數都把法定勞健保當成「福利」,而我朋友認為這是應有的「權利」不是福利,她對面試公司有這樣的說法覺得很感冒,而且還發現有些公司明顯低於勞基法保障,她很好奇怎麼那些員工沒人檢舉...
而且多問下去,還被其中一間公司說:如果你問題那麼多,你還是不要來好了。 讓她整個無言..

後來也有來北部面試,其實北部也好不到哪去,雖然薪資的確比南部好,公司福利跟制度也有提升沒錯,但扣除物價跟房租問題後,漆除八扣也沒有顯著提升,各有利弊。

現在她也無言了,她很看破的說不想委屈自己累積下來的經歷跟資歷,九月底的時候已經決定再出國去了。

經驗分享可以擇一打碼
嘴巴說不要,心理很誠實
不小心手抖,把公司名稱跟幾K打出來

getyou wrote:
ptt好文一篇,只...(恕刪)
南部要找高薪工作不容易

山不轉路轉, 就離家到北部謀職就好啦

很多人從南部離開到北部找工作的, 很正常

如果你堅持要留在南部求職, 就別對薪水太苛求, 這樣才會找得到工作
肯尼貓 wrote:
中南部低薪也不是一天...(恕刪)

曾在01這邊聽說過:在美國領美金的職位,約等同台灣「年薪數字換成月薪數字,幣別美金換成台幣」的職位。
所以年薪6萬美金,回台領月薪6萬台幣,剛好符合行情而已!

獅甲大獎 wrote:
曾在01這邊聽說過:...(恕刪)


六年PM工作經驗,在國外也只有六萬鎂,台南能找到六萬的工作不錯了吧⋯⋯

mmkider wrote:
經驗分享可以擇一打碼
嘴巴說不要,心理很誠實
不小心手抖,把公司名稱跟幾K打出來


樓主比發言者更在意薪資...
他很珍惜公司給他機會
原PO也從中成長了不少

樓主公司這麼好
怎麼人來一~三年,練個年資就跳巢??
考不考慮把公司名打出來宣傳一下
好公司別讓他埋沒了
北部很普遍的現象
碩士4XK,其實沒有很好
練個功,跳槽加薪很普遍



翟本喬透過臉書說:「我們不可能不給北部的薪水,做同樣的工作,憑什麼南部薪水就要比較低?」。

翟神要南下神救援了

news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1532105
chunchiahsieh wrote:

樓主比發言者更在意...(恕刪)
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