Pan.tc328 wrote:
妳們家的樹,會讓我乘涼??
妳生的小孩會叫我爸爸??
妳們家的小孩,以後會去照顧他的女朋友/她的男朋友..連會不會照顧妳們都不知道


別人家的小孩,長大後有了工作,有機會買你們公司的產品
別人家的小孩,在你不事生產後,開始繳你再也不會繳的稅、健保等
別人家的小孩,在你退休後,會開始工作,提供你老年所需的一切,也許做農夫生產食物,也許做貨運司機把產品送到你手上,也許做醫生幫你看老人病,也許做照服員照顧你到離世...
你該不會以為等你老了還可以繼續自己照顧自己吧
因為這是"法",惡法也是法,版主請選立委,將此法改掉即可。

http://www.awakening.org.tw/chhtml/qna_dtl.asp?id=96&qtype=&qtype1=&qtype2=&
//別人家的小孩,長大後有了工作,有機會買你們公司的產品

別期待太多..
當妳結婚,生產,教育,買房,長照..通通要政府輔助時~
你會期待他/她們及他們的小孩,以後有時間,有錢來幫助你??
不要把未來的期待拿到現在的現實

以後他兒子會去照顧他的老婆,女友到處玩,以後他的小孩應該要照顧他爸媽(有得還不會照顧)..
他們會照顧你??
以後連他們本身養不養得起,是不是好貨..都不知道

不是有賣薑的80阿伯..什麼他妻子,父母如何,要收起來~
我看到新聞,他兒孫??
很多青年他父母花一輩子努力讓他們成為優秀人才..老了,兒女長大後,他變成皮球

//別人家的小孩,在你不事生產後,開始繳你再也不會繳的稅、健保等
我不是生產,是花我的老本,我之前的稅,健保..
不是別人家小孩的稅和健保..
//別人家的小孩,在你退休後,會開始工作,提供你老年所需的一切,也許做農夫生產食物,也許做貨運司機把產品送到你手上,也許做醫生幫你看老人病,也許做照服員照顧你到離世...

這都是自己付錢請來的歐~
你會信..在車站..年輕男女..給我錢,我坐車..等我小朋友長大,錢會還你,這種鬼理由??
你會信..隔壁的孕婦..明天我休假,你是我職務代理人..工作丟給你就跑
然後你一個人就做二個人的工作..然後孕婦告訴你,辛苦了,孩子長大會還你,然後跟他老公手牽手去吃大餐
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%94%A2%E5%81%87%E8%88%87%E8%82%B2%E5%AC%B0%E5%81%87
環境會影響人的思考能力,請先看看國外,各國的產假天數&支薪制度

再看看台灣,
先無論當地雇主有無遵守當地規定,但就制度上,連非洲不少國家都比台灣福利還要好...
不管覺得合不合理,
事實上台灣的規定只是普通,
近百年來民主、平等、自由等風氣提升,全球化的時代,台灣也只能跟著潮流走,你要特立獨行可以,但各種環境(包含福利)沒競爭力,也難吸引國際人才、各種投資。



回到幾百年前,有奴僕長工制度的時代,
簽賣身契或簽長約的工人丫鬟,包吃包住還有薪餉,為何現在沒這種契約&制度?
365天沒休假、沒個人自由,完全跟不上時代,有腦袋的人都嘛不要...

現代普遍已接受周休二日、有特休的規定,
但對幾百年前的雇主,也難以理解我請的工人,干國家何事,為何國家要強制給他特休假日,還不能扣錢,
"沒工作還要支薪,這到底甚麼道理"
"沒工作還要支薪,這到底甚麼道理"
"沒工作還要支薪,這到底甚麼道理"
長工自己也覺得不需要,畢竟放假也要多花錢,而且雇主還要找其他人cover他的差事,拿錢卻不做事,對雇主好像不太公平。
雇主還會幫長工說:他們放假沒地方住、沒東西吃、對工人而言是害他們,根本不是幫他們@#$%^&
美國南北戰爭後,林肯解放黑奴,也是長期造成黑奴的大量失業,處境更艱難,
但是現在回過頭來看,你能說誰對誰錯?
就是時代氛圍已改變了啊!

現代多數人已視民主、平等、自由為理所當然,
即便私底下各公司還是有某些程度的不民主、不平等、不自由,
例如種族歧視、雇主把員工罵得跟狗一樣、男女同工不同酬、皇親國戚空降待遇不平等...等,
但是當某個觀念已獲得大多數人認同時,單憑一個人再怎樣也難以扭轉世人的觀念,換句話說就是回不去了。

產假支薪無論合不合理,但就現今少子化的社會下,各國政府也不得不極力推廣,
在過去大家拼命生的年代,政府還推廣口號兩個孩子恰恰好不是嗎?為何那時少有這類的問題呢?可以思考一下。



聰明的人看得準時代潮流,會嗅到商機而先謀得其利,
更有智慧的人則懂得引領時代潮流,
抱怨無法改變,不能跟得上時代,也只會被時代的洪流淹沒淘汰。

如果小公司不想雇用有特休假的勞工、帶薪產假的孕婦,可以用機器替代人力、雇用鐘點工、或自己多生一點小孩,看看小孩長大他們願不願意幫忙做囉。




RiaSakura wrote:
懷孕期間請假,留職...(恕刪)
RiaSakura wrote:
懷孕期間請假,留職停薪也就算了

居然沒工作還要支薪,這到底甚麼道理

懷孕期間應該就是先生該養,而不是公司

這就好像手機沒訊號兩個月,電信商還寄帳單來一樣
-----------------------------------------------
如果真的懷孕期間要支薪,那也該由政府支付全民買單,這樣就沒話說

不然強迫企業支付,站在公司的立場豈不是很倒楣?

雖然站在員工角度是很爽,但這本來就是不合理

版主到底想討論什麼? 產假? 產檢假? 生育假?
懷孕期間請假,留職停薪也就算了
<<<
懷孕期間請個假, 就要辨留職停薪?

懷孕期間應該就是先生該養,而不是公司
如果真的懷孕期間要支薪,那也該由政府支付全民買單,這樣就沒話說

<<<<
懷孕期間孕婦正常工作, 正常上班, 是自己辛苦工作養自己, 不用靠先生, 更不是靠公司

時代在進步, 就是還有一些人思維停滯

老一輩, 民國初年那一代的勞動狀況, 一年365, 除了過年, 是都沒放假的, 沒有所謂周休幾日的, 根本沒有"有薪假"這種東西, 生病、有事不能上班就是沒錢, 沒保障,
版主可以告訴大家為什麼週休二日雇主要給薪水? 國定假日也要給薪水? 每年還有特休, 也要給薪水?
勞工是國家重要資源, 這是政府保障勞工的方法之一.

相同的, 下一代是國家重要資產, 是國家要來保護, 國家保護有很多方法, 其中之一就是要求企業保障, 企業無法接受, 自然自己會選擇離開, 版主是在不高興什麼?
產假由企業支付三個月"基本"工資已經是大限了
不要把福利當應該的
不然不要怪未婚女性工作難找,自找的
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