這家公司在忠孝東路一段上，靠近善導寺
當初是投遞了(Y+數字)人力的履歷，對方自行打電話請我來面試
這間公司主要是販售滴雞精雞湯跟一些有履歷的有機農商品
到了辦公室，不，應該是工作室，大約不到10坪大小
有一男一女(應該是老闆跟老闆娘)還有很大的冰箱
一開始對方(女的)先跟我面談，沒看過我的履歷就先聊聊天
前後大概花費1.5小時
聊的內容以前工作經驗等等，之後他才開始講工作內容
工作內容大概有
後勤部分:1.客服，2.訂單出貨(官網+跑活動)，3.包裝，4.平常要陌生開發(網路或是電話)
，5.也要出外勤跟著女老闆去跑活動向銀行大公司試吃
(她是講我可以先問對方大概幾個人當然出一趟門有成本在，至少要20人以上才跑活動，
要穿正式套裝去大公司內部團委會之類的 推銷試吃購買，正式套裝需要自己有或是自己購買)
他們目前只想走活動會場團委會推銷，不想走大通路
困難點就來了，因為以前工作型態不是待銀行或是很正式那種公司，有套/西裝但連襯衫也很少穿，
說到套/西裝一方面式排斥一方面覺得穿著太合身，很不方便做事
講到這要講講那天，我之前電話中有問過需不需要著正式服裝，說到這對方講穿OK便可以
回到這段，她講到這的時候問我平常都是這麼穿著的?之後可能需要穿套裝或比較像"上班族"的穿著
請至少是跟鞋或皮鞋+套/西裝的樣子(她講的)
以前工作是倉管，不是待在業務端，更不是待在辦公室，
而且腳以前有受傷過無法長時間穿前後面落差過大的鞋子，我也很明白的說明)
第一次面試大概就是這樣，了解工作內容，對方也沒給薪資確實數字大概多少，
只大概講解薪資架構 試用期的部分跟休假還有三節。
男的-沒講甚麼，講產品部分。
面試過了兩天左右，對方再次打電話來，希望我在過去一趟
(第二次去的時之前就應該先調查一下對方公司職缺有多少個，就不用多浪費時間了
，後來發現他們公司徵業務助理，工讀生(包貨的)，又徵活動試吃人員
欸~怎麼她跟我講的工作內容都包含了.....真好用耶)
第二次面談就讓我比較.......口氣不會不悅但我覺得(((就"主管???)))
1.沒到三(少二千)。一般業務助理薪水要嫌又要挑，你都講要跑會場如果公司真的很多人應徵是不是也輪不到我去被%$%$#%#%
看到此公司投遞履歷10人....沒幾個人投，所以就算有人去面試，就算真的有上也不會想做，因為沒人所以很(半)的都可以上
2.裡外都要跑而且她講她公司想要精小美(所以意思是目前沒有要再多請人，一人多用)
3.講是講有獎金
但(1)沒明確 切確的計算方式(1元也是獎金)是實際上領得是未知數，且底薪通常很高的工作大多為獎金
(2)抽成比例很少 (3)根本領不到或機率偏低 (4)畫大餅
聊天過程，突然蹦兩個點:
1.你以前都是這麼(用手比腰身)嗎?之後去跑現場的時候就講是喝我們公司的雞精才會這麼壯，
但不要再(半)下去了，對身體不好，希望你到我們公司上班後可越來越苗條，
我:我是本身就有運動習慣。她:那你要更注意，有運動沒錯，但運動完會超想吃東西，越吃越(半)。
有運動是事實，也努力控制中，那我要怎樣回答才合意?
2.其實今天找你來是想看看你平常都怎樣穿衣服，因為你上次穿的很像打工的，今天穿的勉強合格
我們的客戶都是那種大銀行，外商大公司，雖然我們是賣雞精的也不養雞，但是你去跑會場是觀感的問題
穿著要讓人覺得有專業，跟會想跟你買東西，不要搞得穿的很像是去賣滷味的還拿個沾板在那切切切
你穿著轉變一下型態也不錯呀
(我不是先前就問過了....關於正式服裝的問題，如果你很在意為什麼不讓員工穿制服?就好
那今天就算真的去上班了穿著不合你胃口是不是又要讓你噹一下)
最後，她叫我回家後先自行整理一些公司的團委會或可陌生開發的公司
整理一些名單，上班時再讓她看看這些公司可以去辦試吃的可能性。
加上回到家裡，看到他公司5開頭的人力銀行(5開頭使用品牌名不是公司名)
徵業務助理，工讀生(包貨的)，又徵活動試吃人員(全都包)
沒到三(少二千)真好用壓
光請一個客服/陌生開發電訪的小妹小弟都多少了.....
