工作未滿三個月 = 一輩子完蛋

跟朋友聊天 ,他說工作未滿三個月等於一輩子完蛋

不管你的離職理由是怎樣,以後的勞保紀錄永遠跟著你,不管到了哪個公司看到你有做三個月就不做的紀錄誰還敢錄取?




請問他說的是正確的嗎?

難道進去一個公司看到不符合自己期望還要忍三年當狗使喚嗎?...

各位怎麼看
rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說工...(恕刪)


笑笑就好
頂多不寫入履歷
我第一份工作也是3個月刪人
低薪又工時長
沒列入履歷表
也是順利找到新工作
差別是年薪25萬跳到年薪80萬
難道進去一個公司看到不符合自己期望還要忍三年當狗使喚嗎?

如果你有未通過試用期的經驗

以上這句話會是你自身問題的關鍵

第一 我付出畢生氣力 創立公司 為何要符合一個未通過試用期職員的期待?

第二 你有什麼本事不當狗?
誰沒事會去查那個紀錄
現在一堆公司會找產代
你不會說是短期產代就好了
當做學經驗
多上進啊

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說工...(恕刪)


我不是故意的,但是版大說的狀況跟Re:life開頭的劇情好像...

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說...(恕刪)


台灣的老闆 不會去看你的勞保個資

因為他們也看不到!!也不會用這種紀錄去判斷一個人

大企業用人

面試者是主管 錄取者也是主管的話

更就不可能看你的勞保年資

而是看你的學經歷!

中年後 在台灣靠的是人脈 才有高薪

你不可能中年失業後 又回頭做基層的工作

除非夠你收入!!



就算看了又如何? 誰會管你,除非你一年換了很多工作,那就值得研究你自己出了什麼問題?


tsai5059999 wrote:
大企業用人
面試者是主管 錄取者也是主管的話
更就不可能看你的勞保年資
而是看你的學經歷!
中年後 在台灣靠的是人脈 才有高薪
你不可能中年失業後 又回頭做基層的工作
除非夠你收入!


會!

我45歲中年失業,多年來在很多家公司工作,大部分是幾個月而已(都是些保全,管理員,作業員的時薪工作)

忽然失業,是找不到好工作的,因為周遭的人脈都怕惹事!會以為你出問題了才忽然離職

只有跳槽才有人脈可言!

我七月被友人介紹新公司當正職(終於找到正職)

就是做最基層的工作,56歲擔任電子工程師

公司的人資幾乎問遍了我以前工作過的公司

這些資料都可以查的到,只是看公司要不要查而已!

衛星加濃 wrote:
年薪25萬跳到年薪80萬...(恕刪)


好奇

若身價有80萬, 當初又為何去找25萬的工作?

若只有25萬的身價, 又如何找到80萬工作?

請教教廣大月薪低於3萬的鄉民

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說...(恕刪)


朋友嘴砲你也信喔~~~

樓主幾歲了??連這點常識也不會判斷
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
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