工作未滿三個月 = 一輩子完蛋


rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說...(恕刪)


不會啦!
難不成遇到屎缺,
還逼自己蹲個三年.....
經驗完全沒加分,
不如當機立斷,另謀他就。


如果你是一年換24個頭家,
那就另當別論了。


行有不得者,皆反求諸己。|弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm
//你經歷若無寫入表格 面試官哪會知道??
你把面試官當白痴嗎??

你讀什麼書,讀到幾歲..你因該多少經驗..
他會不知道??
他問你你會不會答??
你不答..他就自由心證了
你答的老不老實..人家面試那麼多人了,還不知道

履歷老實寫,面試誠實回答才是王道
不要買一些履歷,面試大全..回一堆官腔官調..問A答B
看起來很保險卻沒意義的答案

有沒有去書店看看,做個統計

是教你怎麼做個好員工比較多,
還是怎麼配合下屬比較多,

溝通到底是員工比較會溝通,還是老闆比較會溝通??


所有的數據都指向一件事
不從思想好好把你改造
怎麼能有好用又死忠的肝
沒多少公司在面試階段查你就職紀錄的

會錄取你代表談過也覺得適任~錄取後才須繳驗資料看看你經歷是不是真的

三個月不到只是無法說你能獨當一面而已~沒任何意義

Xiang Huang wrote:
年薪60跳到破百...(恕刪)


你這種60變破百很合理, 只要剛好有人要挖且你之前薪水被壓低是有可能的!

但是那種25變80是原本在出貨區堆紙箱的作業員突然變成RD的中堅幹部等級的跳躍

要請他教我們如何得到這種契機...

我薪水變3倍花了大概13年吧! (每年大概都是7~12%左右調整)
第一份工作年薪 25w, 換工作年薪變 80w....

也是有可能呀...剛出社會,已經想好自己的目標,先打工賺點零用花花,利用非工作時間,好好的 k 書,考證照。

有了專業證照再去面試本科系畢業的相關工作(ex : 電子、資工、資管...),就有可能大跳級。

要不然就是直接去做那種做二休二,在無塵室穿防塵衣的那種工作,也可以有這種薪水。

別忘了,以前竹科,連掃地的歐巴桑,都可以開跑車的年代....隨便股票分紅什麼的,隨便都麻年薪破百的年代,80w 也真的沒什麼。


工作未滿三個月的情況,根本不必寫在履歷表上, 工作未滿三個月,企業也不認為這對你未來工作有什麼幫助,因為做不到三個月等於沒有這個經驗

rtyu630823 wrote:
難道進去一個公司看到不符合自己期望還要忍三年當狗使喚嗎?...


樓主這樣就被朋友唬爛到了, 真好騙.

勞健保記錄是受個資法保護的, 除非你自己去調給公司或是授權給公司, 公司是不能也做不到的.
有差嗎?
我有一個朋友(真的是朋友)
第一份工作做一天
第二份做兩天
第三份做三天
第四份做一個月
第五份做一年
第六份做到現在超過一年了

也是活著好好的..找工作比很多人都順利
來回文一下好了...


據我所知,勞健保紀錄只有該加保公司才能查到

ex:A公司做3個月離職後去B公司就職,B公司無法查到以前在您A公司的勞健保紀錄(即便是向勞健保總局申請也是)
如果您回A公司的話,A公司向申請勞保局申請加退保明細的話,那就會看到您在A公司何時加保何時退保,
但一樣查不到您在B公司的經歷...
(有錯請指證)

主要是面試官部分應該會問吧..
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