工作未滿三個月 = 一輩子完蛋

我剛好在過年前1~2個月暫時先找工作(多少過個好年),然後年後沒多久離職,應徵新工作就是沒寫入履歷中,其實還好。
rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說...(恕刪)
小弟第一份工作只做了一個月, 第二份也沒問離職的原因就這樣做了四年, 之後的工作都只看前一份的經歷, 五年前的經歷難道會比過去四年的經歷還重要嗎? 所以不要再相信沒有根據的說法了
如果是出來工作多年但每份工作都做不滿三個月那才是大問題
當然加減會參考啦!但是影響不大!當然有時候看自己的方向了!有機會當然換囉!有時換工作考慮清楚!不要不小心換到地雷!當然如果是去學習經驗就不在話下了!

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說工...(恕刪)

想太多~完全不受影響!
樓主講的情況
在教師這一行倒是可能的

如果一個教師(正式,非代理代課)到了一間學校服務,三個月就離職走人,那他確實可能再也找不到老師的工作。

因為每一間學校都會打電話去應徵者之前的學校打聽,
就算應徵者履歷不寫這間待過三個月的學校,
新學校一樣有辦法查得到
查到了就會打電話過去問
打電話過去問想當然爾原學校不可能會說好話
原學校不說好話 應徵者就永遠不可能考得上

就算原學校罕見的說了好話 新學校也會暗黑思考
認為一定有出事、但是已經圓滿處理了、所以原學校才會說好話、不然沒事做得好好的幹嘛三個月離職
那既然出過事,就絕對不可能錄用

在老師這一行,你學歷其次,你會不會教也是其次,你原服務學校對你的評語才是一切的重點,除非你是剛畢業的菜鳥。
大部分的老師都知道這個道理,所以到了一間學校不管怎麼被虐待、工作環境多麼難以忍受,沒有考上新學校之前絕對不會主動離職。

我身邊就有朋友做的不爽,圖一個骨氣,憤而離職,結果再也考不上的例子。
你的這個朋友還挺自以為是的
如果工作做不到三個月 , 一輩子就完蛋的話
那找不到工作失業的人 , 連三個月都沒得做請問他要下什麼註解 ?
我覺得還好吧,就像前面大大講的,會參考但是不是絕對,主要還是面試時給主管的感覺吧!反倒是在大公司待很久了,突然離職轉到小公司,然後待不滿3個月走人的,比較會惹人非議
一兩個工作時間短不會有影嚮。
但如果你絕大多數的工作都是這麼短,難免會讓人覺得你有些問題。
新公司要錄取你 加保 才能看到歷史吧
其實現在覺得很吃虧 填履歷期望薪資 履歷薪資 然後他們就知道你有沒有浮報
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