工作未滿三個月 = 一輩子完蛋

誰叫你朋友自己要隨便離職 事實上就是這樣
姜子牙已經退勞保了還能開創周朝800年歷史.

能力夠,誰看你資歷?
換個角度的告訴樓主,當你遇到喜歡的工作就算做四十年你也不會覺得厭
但前提是你要先培育出自己的喜好

雖然我也曾經被問到前份工作為滿三個月的問題,但那並不是主要的問題,面試官是想要知道你回覆的反應和內容,來決定你適哪一類期的面試者。


rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說...(恕刪)


22K的工作 做多久都一樣......

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說...(恕刪)


當然不是,遇到不好的工作趕快離開,不要浪費自己的寶貴時間
還好吧 如果你的履歷一打開做了好幾個工作都不到3個月 那可能這個人真的有問題
可是如果只有1.2個 沒什麼差吧 而且很少工作會去查你勞保吧 頂多看你履歷 大不了就不要寫阿
別想太多
你不會,不要寫出來嗎?不寫在履歷上,不會被告,不寫出來,不會找不到下一份工作。
台灣人找一份工作,要用半年到一年時間,是很正常的,你就不要寫出來就好了阿..........
我覺得一兩個工作未滿三個月是沒關係
我有面試過好幾個,前五六份工作都是只有三個月到半年
這就讓我很難想要用對方,當然對方也未必想要來上班
因為產線的人員需要訓練培養
做大約三個月就會閃人
這樣我不就還要再找人然後再訓練培養
但是通常我都會問原因
如果是考慮薪資,我就會介紹他們去大立光面試
先用命拼一下,賺多一點

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ,他說...(恕刪)


努力充實自己的工作職能比擔心這個來的重要喔
只有一個未任滿3個月還不至於人生完蛋
N個的話就另當別論了XDD
工作未滿3個月就完蛋? 我是沒聽過

而且公司頂多查你是否有前科很少會去查你的工作紀錄
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