小弟今年25歲,目前在傳產小公司服務快兩年,薪水實領約24K,公司制度還算不錯完全依照勞基法走。

有幸受到高層賞識在新人剛滿一年後晉升小組長一職((據公司老前輩說,我是新人最快晉升的。應該覺得自滿嗎?

最近總覺得這間公司的工作就是那些(幾乎完全上手),完全沒有什麼進步的感覺,加上最近又遇到其他老屁股工作上有事沒事的小刁難,雖然我都能有所應對,但就是覺得有點煩,明明就沒什麼的東西。

最近有被高層主管約談,希望我工作上面那些地方可以再改善,那些方面做得不錯,並說我是儲備主管的人選(部門尚有課長缺)不知道只是單純畫大餅給小弟還是真的有希望在上去。

有點掙扎,一方面薪情不太美麗(但小弟所在的區域其他公司薪水大概都是這樣,因為小弟沒什麼專長+好學歷)

現在想法是
1.是否該換更能學到東西的工作呢?(但又不知道自己能做什麼....

2.還是繼續做下去等不知道能不能吃到的"大餅"呢?


懇請大大提點,又或者是換成是你們身處這樣的狀態會如何選擇呢?

以上,感恩!





薪水不是等上司給,而是由自己去爭取來的。
怕吃大餅,就大膽去跟上司談,把所有條件量化數據化。

什麼時間內,須達成多少業績,該必備什麼技能,可以加多少薪水,全部詳談。
既定時程一到,所有數據攤開來,夠不夠資格升官加薪,一清二楚。
若對自己的未來有期待,不願屈就低薪,那就把企圖心拿出來,讓全部同事及老闆都看到。
都小主管了,領24K,且都兩年了,這速度真的有點太慢
既然都做兩年了,就直接跟主管談吧。
沒學歷沒專長不是藉口
~"維仔"~ wrote:
小弟今年25歲,目前...(恕刪)

我覺得職稱沒差,重點是薪水。
我就有遇過掛處長但薪水只有30k的。
所以還是要看你加薪的幅度。
給你升課長,但只有加薪250,樓主能接受嗎?
做出點成績,再去談一次薪水吧!
騎驢找馬.....別還沒找到馬就把驢子拋棄
....有其他更好的路有機會當然跳.....
沒有的話先待著,要過年了!

每間公司多多少少都會出幾個怪咖,說他們的...
這種人不會因為我換間公司就會消失
就算我自己當老闆,一定也有會刁難的客戶
在下也有這種倦怠期
薪情對應工作內容是不差啦
但是發覺沒甚麼在學習
好像就停止成長超過幾個月了
沒甚麼成就感了
做久了基本上一定會有阿,這是屬於正常現象
小組長,然後薪資24k?
現在台灣的職稱和薪水脫勾了嗎?
假設順利升上課長,該不會25,26k吧?
但也要考慮如果去別的公司 別的主管也會這麼看中你嗎 也要花時間去熟悉去了解新公司的模式
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!