育嬰假那篇已經唯讀，因有感而另發在這裡。
很多人都說：要照勞基法放育嬰假，那找比較有就業保障的大公司或公家機構！
我要說的是：這些保障或福利，是不是有很大一部分是來自所謂大公司與公家機關
對協力廠、下包商與供應商，無止境壓低成本、延長付款時間而來的？
當然，有與協力廠、供應商友好的大公司，合作無間、一起成長。
當然也有，無良老闆自己享樂，對員工喊窮。
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