一例一休實施後,我發現了幾件事悄悄發生了:1.物價開始漲了餐廳、牛肉麵、小吃攤開始通通漲客運、公車漲聲四起2.休息的餐廳小吃變多了老闆要不自己做到死,不然就是沒錢給員工加班乾脆六日關店算了3.加班費變貴了一些客運公司寧願車子不開,也不願意付貴死人的加班費了4.調薪幅度、年終獎金肯定少很多老闆也不是笨蛋,多請人的費用,加班費用、肯定從未來幾年的調薪、年終獎金扣回來除了這些,到底一例一休有何好處呢???
房市小牛 wrote:一例一休實施後,我...(恕刪) 你不覺得這是邁向工作正常化的第一步嗎?過去只要公司需要,加班連幾拉幾反正有補給你就好,過勞死就是這樣來的,我覺得這是陣痛期...至少現在公司人資很緊張,老闆也要我們沒事別加班。
房市小牛 wrote:一例一休實施後,我...(恕刪) 我更好奇一件事,之前九哥當家時沒用一例一休物價漲的時候大家又怎麼想? lol 還是說那時候都沒再漲價的只漲菸價? 這點倒是我覺得好奇的地方全世界景氣普遍不好低迷了很久的油價又因為中東國家的一些動作又開始動了每件事都息息相關, 但卻有人好神只覺得是一例一休造成哇我們台灣還真是超英趕美. 只能說這些網軍真是有心了!
反正怎麼改台灣老闆們都有辦法和理由可以從勞工和老百姓身上壓榨回本啊,例如:不讓勞工加班→省下加班費、砍年終→省下年終的錢、對外宣稱因人事成本增加所以必須調漲產品價格→又多賺了一筆錢,台灣的環境和風氣就是如此惡劣阿
論壇上,一堆人都說一例一休後加班費變少了,又說調薪幅度、年終獎金肯定少很多.....還可能裁員加班費減少調薪幅度變少年終獎金變少甚至裁員一個人當兩個用......這些項目怎麼看都是造成人事成本"降低"啊!?為什麼企業說因為一例一休人事成本增加,結果大家舉的例子都顯示公司因一例一休而降低人事成本!?