一例一休上路3星期,
看到南部的資方就是2種
1.給你放假,為了符合勞基法,像加油站,連鎖麵包店都是...聽過麵包店說一個月少收800萬,台北有要週日開,但是南部沒有聽說
2.我就是違法,願者上鈎.
像作二休二,月工時168,就是舊例,新例是160,會調整嗎??
看了這麼多,
我只有一個想法..
資方只想,休假0薪水0,就連付出時間勞力的加班費他也不想付,才會有那麼多取巧,
補休啦,調店啦,減薪啦,業務就加業績才可以拿到紅利啦....
今天報紙還寫說記者跟總統要一例一休,總統叫他自己去跟資方撟...好像就是頭洗一半,資方守不守規矩,不關他的事
還有員工問老闆一例一休怎麼休,老闆回她:全公司只有你敢問!
長期低薪,資方也要負責,賺了錢就塞口袋,這是有數據的,不是有10萬20萬的工作,你作得起嗎,這是2回事
一樣的工作,美國多少,日本多少,韓國多少,乃至曾經落後台灣的大陸又值多少錢??過5年10年,是不是印尼越南也就超過台灣,台灣變成全世界低薪國家前幾名.
如果真要加薪,除了加高基本工資,應該別無他法了...
那些只要奴隸的不良資方,倒了就倒了,別再害人也是好事
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Speed Wick wrote:
那以前抗議馬總統是怎樣?
在飛機上這樣直白的問？
這記者要就轉職，不然就是該媒體被封殺！
以前會需要總統出馬嗎？
加班算底薪，扣薪算實薪（含津貼）
十多年前開始就已經是每天十小時，十二小時在做，也都習慣了！
現在突然改成八小時，還真不習慣！
老闆的心態？
江山已經茁壯，現在是你求他，不是老闆求你！
平時三個人就可以搞定２４小時輪三班，現在制度變了，那就改制度成為取消２４小時制！
是老闆受不了還是加盟店受不了？
如果找勞檢局都沒用的話，找總統會有用嗎？
媒體一直在挖牆腳，揭露低層的生活狀況，卻不願意再往上一層供應鏈追查
這樣人民看了也會怕！
沒錯～我家窮負擔重，公司不給我加班，我只能找兼職
公司本身也有痛，因為這公司只是某企業底下的小據點！
真正老闆還在國外努力消費～
很多公司在今年度開始馬上調整薪資工時，首先就是用月薪（含津貼）算時薪，扣掉超過的工時後再改為底薪計算加班薪資！
只是很奇怪的～這些老闆們怎麼都沒想過還有個基本底薪問題？
媒體也刻意避而不談！
只說周上班四十小時不加班，賺的錢比以前少一半，必須兼差，不足的錢不就是應該比照基本工資嗎？
這不就是要跟老闆談的？
不～
為了保住工作，乖乖兼差！
畢竟員工才幾個，隨便也知道哪個人說的！
網路凡走過必留痕跡！
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BlackDragon wrote:
在飛機上這樣直白的問？
這記者要就轉職，不然就是該媒體被封殺！
以前會需要總統出馬嗎？
加班算底薪，扣薪算實薪（含津貼）
十多年前開始就已經是每天十小時，十二小時在做，也都習慣了！
現在突然改成八小時，還真不習慣！
老闆的心態？
江山已經茁壯，現在是你求他，不是老闆求你！
平時三個人就可以搞定２４小時輪三班，現在制度變了，那就改制度成為取消２４小時制！
是老闆受不了還是加盟店受不了？
如果找勞檢局都沒用的話，找總統會有用嗎？
媒體一直在挖牆腳，揭露低層的生活狀況，卻不願意再往上一層供應鏈追查
這樣人民看了也會怕！
沒錯～我家窮負擔重，公司不給我加班，我只能找兼職
公司本身也有痛，因為這公司只是某企業底下的小據點！
真正老闆還在國外努力消費～
很多公司在今年度開始馬上調整薪資工時，首先就是用月薪（含津貼）算時薪，扣掉超過的工時後再改為底薪計算加班薪資！
只是很奇怪的～這些老闆們怎麼都沒想過還有個基本底薪問題？
媒體也刻意避而不談！
只說周上班四十小時不加班，賺的錢比以前少一半，必須兼差，不足的錢不就是應該比照基本工資嗎？
這不就是要跟老闆談的？
不～
為了保住工作，乖乖兼差！
畢竟員工才幾個，隨便也知道哪個人說的！
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