事情是這樣的,
我去年畢業於北部私立大學景觀系。
上禮拜二接到廖錦盈建築師事務所的面試電話,
面試的職位是景觀設計助理。
一進公司先考15分鐘的快速設計,
接著便是面試官介紹公司概況。
會打電話徵人是因為景觀部原有三名職員,但有兩名休產假,
想趁年後轉職潮招募新血。
問我的問題則是詢問作品集是否自己繪製、排版,先前的工作經歷以及工程圖的經驗。
最後是說三天後會有結果。
之後星期四我又有去面試別家的景觀設計公司,當場有錄取,
但因為我比較想去建築事務所工作,詢問可否星期五再回覆,
老闆也答應了。
然而星期五我遲遲未接到回應,因此主動打電話詢問,
對話內容大概是:
你好,我是禮拜二有來面試景觀設計助理的某某某,我想問我面試有上嗎?
接電話的人要我稍等一下,等了大約一分種左右。
得到的回覆是:
不好意思,我忘了跟主管報告,(這句沒聽清楚,不確定)
還沒跟建築師討論,要下禮拜才能回覆你。
結果到了今天還是沒結果,
之所以會想在這家工作,
是因為
1.交通地點比較好,錄取的在文山區景興路一帶(我家住林口)
2.中午有供餐
3.公司比照勞基法,他是我第一家看到有員工守則的公司
而錄取的那家優勢大概在
9:00-10:00是彈性上班時間,
7:00公司就沒人了;事務所是8:00沒人
然而公司是不打卡的,且設計基地都在台北市以外,
我看到的有宜蘭、花蓮、澎湖等,大多是社區營造。
我想問我到底該不該繼續等回覆,
如果明天再打電話去問會不會很失禮?
因為對於要讓錄取的那間等回應那麼久,我感到很抱歉,
我禮拜五同時也有打去錄取的那間說明事由,他們也願意等。