同事想離職,他在思考既有的客戶是否要帶走?

沒什麼帶走不帶走的阿

我平常經營客戶跟他感情好
我每次看到他就在說我要離職
快離職的時候我跟他說我找到新工作了,工作內容是什麼
疑?就這麼剛好跟現在的業務有點重疊
之後我到新公司她自己想到我來找我又是一回事
我路過他公司想念他進去找他喝茶又是一回事

前面的人說得很好
客戶想找誰,就是誰的本事
法律乃為道德之最低標準
你同事也太直白了吧,這種事不能說出來~
不用想太多欸。
業務和客戶間久了,本來就會建立一些關係,這關係業務走了還是在;
同樣的,原公司也持有客戶資料,接手業務也會重新建立關係,
接下來就是離職業務和原公司間的競爭了。
除非所謂的帶走,是連客戶資料都不留,那比較沒有職業道德。

無差異產品或可替代產品,就是看業務本身的能力;
有差異產品,業務想帶也不見得帶得走吧。

職場還有很長的路走,除非轉行,不然還是留點名聲讓人探聽。
JANUS

青花蛇七層透股貼 wrote:
別逗了, 業務最大...(恕刪)


對於業務工作來說,這位大大講得很實在,不得不同意!
客人帶不帶得走 不是 業務說的算

是 客人說的算

別以為有三分交情 人家就會跟著你

當你賣的是你的面子 客戶就跟著你

當你賣的是公司的產品 業務是誰 理論上都沒什麼差的

當然也是有人會搞砸 只是 一開始 不會讓你就這樣直接帶走

別把自己想得太偉大~~~
「帶得走就盡量帶!」

做生意不是這麼簡單的,賣產品也不是只看業務手腕而已!

老闆直接編一筆預算,不管離職業務報價多少,通通都下殺給客戶,這種案例也不是沒聽過...
punto1023 wrote:
我同事他與我同屬是...(恕刪)


真的挺你的客戶自然會跟著你走

這種事不用想太多

有本事帶走客戶

那這就是你在業界的價值

punto1023 wrote:
我同事他與我同屬是...(恕刪)

帶走阿不然呢?
公司不想辦法留住人才,下場就是連同客戶一併流失
進公司時沒簽約何必顧慮這麼多?
帶走有什麼問題嗎?

自己開發出來的客戶

如果客戶願意跟著你走

那表示人家信任的是你而不是你的公司

公司留不住客戶被挖走是公司自己沒本事

punto1023 wrote:
我自己也是有個想法
我手上的客戶也是自己經營很久的
如果未來有天我也要離職
那些客戶我是否該帶走?還是留給公司讓接手的人再去經營?


為什麼客戶可以說帶走就帶走?也太厲害了..

公司產品沒有吸引力嗎?
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