請問各位前輩這樣我該再打過去問一次嗎?

小弟前天面試完後主管說後天會通知我是否入取
面試過程主管問完我有沒有相關工作的經驗,我說沒有
就問說之前做什麼啊~然後開始介紹公司要做什麼啊之類的
最後我就只問我應徵的職位工作內容跟不會的有人會教嗎?他也說會教
面試完隔天我去看我應徵的職缺已經關了

今天因為等不及下午一點就打電話去問
接電話的不是主管,她先跟我問名子後說她問看看
然後她跟我說"好像"沒有相關的消息,"應該"沒面試上
當時有點傻眼所以就說喔好什麼也沒問就說謝謝就掛了

我是有應徵到其他的工作,不過這間公司的職缺比較符合我的理想
前輩們我應該再打回去問清楚嗎?
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Genji543 wrote:
小弟前天面試完後主...(恕刪)


對方已經通知你沒上了

當然你可以在問幾次

但我想結果不會改變吧

dennis10 wrote:
對方已經通知你沒上...(恕刪)


因為她回答的有點模凌兩可的,感覺沒問主管
而且面試當天主管還記錯面試日期

真的沒希望了嗎
不用問了 有上就會通知 都關閉職缺了 就是找到合適人選
Genji543 wrote:
因為她回答的有點模凌兩可的,感覺沒問主管
而且面試當天主管還記錯面試日期


看來主管就不在乎你....
應該是機會渺茫....
不用問了

有時公司職缺/文化/理念/福利...
都是美化過的~不然就是亂寫的
你不用把那家公司想的太美好

我也碰過公司產品寫了一大串...
但是實際上...那些產品該公司都沒生產

人若不帥~再暖都是變態~
Genji543 wrote:
小弟前天面試完後主管...(恕刪)

公司一定是先找到適合的應徵者,且應徵者已經確定會來上班或已經來上班後才會關閉職缺。如果職缺都關了,還沒接到通知,那錄取的人一定不是你。
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