公司不明訂休息日及例假日, 這樣有無違反新修正的勞基法呢

如題, 有看到某公司不明訂七天內哪一天是休息日, 哪一天是例假日,

假設一週一到五正常上班五天, 六日休假,

遇到六日不管是哪一天加班一律算休息日加班,

連續兩天六日加班也算休息日加班,

這樣是否符合規定呢?
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當然違反規定啦~

快點去檢舉吧~
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