發個牢騷

工作上最近接觸到一個講師，
由於業務性質比較特殊，
講師是身障朋友。

由於是第二次接觸講師了，
陪同演講的場合都是學校，
第一次是國小、第二次是大學，
他演講的主題都一樣，
內容也不怎麼調整，
只是兩個場次時間短的沒有影片分享，
的差別而已(影片內容感覺就是youtube的心靈小語)
礙於我的單位比較像是在做品牌形象，
講師提供的內容我發現並不是很理想，
其實很想跟指派講師的單位說這位講師不適任，
但想說其實給身障朋友機會練習，
不要這麼嚴格。

外加講師因為交通不便利，
需要接送，
我想舉手之勞是很OK的，
依約前往，
講師卻遲到也不接電話，
事後才知道去買早餐，
我覺得這是工作的態度和禮儀，
不管有什麼私事要處理，
其實一通電話我都可以接受，
甚至提早說我都可以幫忙買早餐，
讓人在那邊乾等很失禮。

活動結束後和講師說了一下他遲到的事情，
他卻連續打電話、傳簡訊道歉了很多遍，
次數頻繁到讓人很煩了，
這樣怪怪的行為，
我就更不敢跟他說他演講的內容是需要修正的，
我覺得這樣子的軟騷擾，
讓我覺得不知道要怎麼處理比較合適。