各位好
小弟最近找到一份業務性質的工作,目前才剛上班3天,一些情況讓我挺猶豫的...
公司剛成立約2-3年而已,主要是做地板材料,規模不大,加上老闆跟我才5個人
老板開給我的底薪是基本薪資(23K)+業務獎金抽成
早8晚5,週休二日,用公司車,餐費,勞健保,一切照政府法規走
薪資方面是一回事
老闆很年輕,才36歲
第一天跟他出門,在車上閒聊了不少
他說出:因為一些因素,我離開了我原本的公司,現在自行創業,其實我認為我不太適合做老闆,我寧願回到過去當個業務
我心想:你都懷疑你自己了,我要怎麼跟你?
接著說:我的個性有點古怪,不想要管理人,因為沒有意義
我心想:毫無制度?
再說出:上下班不用打卡,反正也不重要
我心想:@^#*%)!(
這2天相處下來,每個人都超級好相處(包括老闆),大家就像朋友一樣,不分階
但不免有疑問,身為老闆是這個樣,這公司真的有前景嗎?
或許不會倒,但也做不大,最多就是這樣了...
是我大驚小怪了?
各位有什麼看法呢???
個人積分：102分
文章編號：64268382
個人積分：133分
文章編號：64268888
個人積分：2665分
文章編號：64269025
個人積分：2367分
文章編號：64269251
個人積分：102分
文章編號：64269339
有1個人 wrote:
沒有制度的公司有人喜歡有人不喜歡...
如果大家都很有自覺可以做好自己本份就相安無事
如果有些人愛混水摸魚就容易搞的烏煙障氣....
不過老闆自己都沒啥企圖心跟目標的話...
他隨時會收掉也不一定....
我是不會想待在這種公司就是了
是的,我想老闆真的缺乏了點企圖心,但畢竟我才上2天班,或許是我還不夠了解吧...
t100390101 wrote:
很好的公司，領多少看自己的本事，老闆也是業務人才知業務難，不用制度約束員工，完全以績效導向，能養出有戰力的業務，你應該反問自己，沒有制度來約束時，你能自我要求嗎?
恩...您的一番話,讓我深刻牢記!
感謝感謝
大包o wrote:
會不會留下看人
有些人喜歡自由 有些人喜歡被約束
至於有沒有前景 不知道你想要的是甚麼
薪水的多寡 公司的規格 還是自己的充實
業務獎金代表 這是看個人能力 決定薪水
公司的規格 你可以給老闆建議 該怎麼走
如果大家都好相處 這點應該沒問題的 沒有那種偏激的人
自己的充實 你可以跟著老闆 看看他是如何營運這間公司的
其實我的想法,當然是要充實自己,更希望能賺到錢
同時也希望公司能做大更有規模
我沒有奴性,但有向心力
個人積分：1137分
文章編號：64269698
個人積分：7分
文章編號：64271590
個人積分：1153分
文章編號：64273696
個人積分：1072分
文章編號：64273918
