這年代...還能在同一家公司待一輩子嗎?

有憂患意識就贏很多人了

到一定年紀只想在同一公司等退休

在產業輪轉速度這麼快的時代裡

幾乎是不太可能

年金改革下

不管是不是公務員或勞工

繳多領少延長退休年齡是大趨勢

今後想用退休金養老照顧家庭幾乎很難達到

沒有資產配置跟風險評估觀念

退休金反而是豪賭的本金

讓我印象最深的是退休的教員親戚

兩夫妻買的700萬連動債一去無回

紅茶店從股王到300時也是躺了一堆人

真的再以落後的資訊來看未來是很危險的事

看到危險先做準備是對的

祝福樓主

現在不可能除非是在三四十年前

如果年輕還是要多換換不同產業或公司看看累積實力與開拓眼界

不是一年換一次而是三到五年在該公司或產業已經學到相對成熟後才換

理論上薪水會越換越高,換了幾次後你才開始想自己想要的工作是什麼

冷酷的豆豆龍 wrote:
雖然公司真的很穩定


其實要預防的是恐怖的二代或者三代
這些含著金湯匙出生的
不是很強就是很糟
我朋友就是在復興航空
老董在的時候穩穩地做
沒有太大的雄心壯志也就國內線+一些國際線
沒甚麼大起大落,所以年終甚麼的也就很固定一兩個月

換了林明昇後
買飛機拓點開廉航,初期因為大量投資
所以要員工共體時艱看未來,年終就縮水了
資深員工走一批,老幹部都被新老闆發配邊疆
好不容易過個三四年業績起來一點了,新老闆就說要體恤各位員工辛苦年終一個月....

看出端倪了嗎?
福利被抽走一陣子在還妳,就變成新老闆體恤各位

最後因為過度膨脹
公司垮了
他二代還是掛名另一個賺錢的公司
底下的員工勒
出來抗議還被鄉民塑造成吸血的員工....

這就是台灣的職場
所以我都是哪邊錢多哪邊去

忠誠度
我 呸.........
PPTIME wrote:
有憂患意識就贏很多人...(恕刪)

沒錢的是員工
有錢的是老闆
有可能啊,像我是做汽車產業相關的業務
做了快五年,業績還不錯
有固定客源,長久經營
我覺得我可以做一輩子
你也在高雄

你可以四處觀察一下,除了老闆或是很大尾的,現在8成都是年輕人的天下


開店失敗的8成

人力銀行9成以上都是萬年職缺,

10年後,你不是40多,也有50了

如果你沒有存點錢退休,就是被職場淘汰了,因為你現在所學,在公司再見後

就是垃圾

如果還有利用價值,也只剩下低薪,看看有沒有3萬吧

然後有幸得到面試,被叫去看看

你所見到的面試官,是個30左右的年輕人,最有利的狀況就是大頭看到你的履歷,很喜歡,推薦給這個主管
他也對你很客氣,只是作戲給大頭看,你就是去浪費時間,甚至還要教他專業知識
snapx wrote:
台灣電力公司
中國石油
台灣自來水
台糖


台大醫院就算我掛了它都還在。

選擇它就是圖穩定。





如果是科技產業工程師之類,一般是跳槽,越跳越高。

樓主居安思危很好啊,機會是給準備好的人。
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
冷酷的豆豆龍 wrote:
以前~剛出社會時
曾...(恕刪)



台北看守所和台北監獄公司,
如果有心的話,
待一輩子不難,
專人供應三餐,
生病看醫生,
也不用花錢,
福利屌打,
慣老闆


冷酷的豆豆龍 wrote:
以前~剛出社會時曾...(恕刪)




傳產一般員工機率滿大可以做到退休
這五年左右遇到很多退休,待退休的人


現在環境我不知道


不過全部服務業的真的很菜
一點點客戶不爽就上新聞


那些做服務業的,請到傳產去做
你就知道服務有多好了


目前工作是有,最少可在做20年,體力上我就不知道了

但也未必想幹到退休

目標還是做個小生意,把時間投資在自己身上

我覺得獨門生意或是高門檻龍頭公司,比較有機會不倒
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