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公傷假 天數認定

上下班途中,發生交通事故,隨即被送往醫院急診,因為當時人滑進汽車底盤下,造成身體多處挫傷,醫生開了張宜休養七日的診斷證明書。要跟公司請公傷假時,卻被刁難,你只是挫傷而已,要來上班,會安排比較簡單的給你做。請問公傷假天數的認定真是如此嗎?

今天突然想到相機裡的照片要放入電腦歸檔,開電腦也才幾分鐘的時間而已,也沒打什麼字,手就很痛。因為肩膀挫傷舉不太起來,右手也有蠻深的傷口。連簡單使用電腦,我都坐立難安了...


因為手舉不起來,也無法騎車上班,這...

更新:換了間醫院照x光,近端肱骨骨折...

yjlu wrote:
醫生開了張宜休養七日的診斷證明書。要跟公司請公傷假時,卻被刁難,你只是挫傷而已,要來上班,會安排比較簡單的給你做。請問公傷假天數的認定真是如此嗎?

請問通勤職災及公傷病假有法規該由哪一單位認定呢?
(3)是否由公司之廠醫評估工作能力及公傷病假的天數? 勞資雙方如對請假日數有疑義,可由勞方至「職業病門診醫院」勞工職業檢查門診由專業醫師診斷。
http://www.ilosh.gov.tw/wSite/ct?xItem=3579&ctNode=

公傷假如何認定?雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?
惟其工作能力如何,事涉醫療專業,應由專業的醫師判定。至實務上常有醫生依其病人之主述或需求開立宜休養數月之診斷證明書,雇主如對於該診斷證明有疑義時,可循設有職業傷害專業門診之醫療院所就個案之工作能力進行評估(網址為http://www.tmsc.tw。首頁→就醫指南→服務醫院地圖,.....)。或雇主可根據勞工保險局核給的職業災害傷病給付及其日數據以認定(勞工保險條例第34條及第36條規定參照)。嗣後若勞工已能工作,僅需定期前往醫院復健,則復健時間雇主應續給公傷病假。

就醫指南→服務醫院地圖

不知道 若以後公司 實行 有做有錢沒做沒錢....

大家都沒得佔便宜

有些工廠都是這樣
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請問你是真的不太能動 還是只是想凹假?
公司有人員報公傷會被勞保局糾察,為了飯碗可以配合公司!!
yjlu wrote:
上下班途中,發生交通事故,隨即被送往醫院急診,因為當時人滑進汽車底盤下,造成身體多處挫傷,醫生開了張宜休養七日的診斷證明書。要跟公司請公傷假時,卻被刁難,你只是挫傷而已,要來上班,會安排比較簡單的給你做。請問公傷假天數的認定真是如此嗎?
今天突然想到相機裡的照片要放入電腦歸檔,開電腦也才幾分鐘的時間而已,也沒打什麼字,手就很痛。因為肩膀挫傷舉不太起來,右手也有蠻深的傷口。連簡單使用電腦,我都坐立難安了...

版大是上下班發生交通事故,屬職業災害中「交通事故傷害」

公傷病假,在台灣現行法規中並無規範判斷依據,所以要放十年也可以,純粹看業主(代表人)心態。

請準備下述物品
1.請假單(各公司請假申請用)
2.醫師診斷證明書(有健保給付之醫療院所開立證明,有述名休養日最好)
3.道路交通事故當事人登記聯單(報案三聯單,警方開立)
-----------------請假準備到↑所列3點文件即可--------------------
4.勞工保險被保險人上下班(公出)途中發生事故而致傷害證明書(可申請勞保給付)

如果還不能請公傷病假,請先請「事假」(註明為上下班途中交通事故傷害請假休養);再撥通電話到地方勞工局,後續主管機關會介入,以確保自身權益。

註明:
1.每月職災申報,除非重大事故(人員死亡),不然一般也不會驚動到主管機關查核。
2.上下班之交通事故傷害,如要列為公傷,一定要在住所到公司的最短路線上。
(總不可能公司在台北市信義區,住所在台北市中山區;發生車禍地點卻在新北市)

你的權利就自己爭取~~
就讓主管機關來介入吧


至於公司的權利
到最後就知道
那個比較大了

當然不做的人最大
要休幾天有幾天

我請過給你參考

當初是騎機車外出維修被違規的機車撞
右肩.左腳.無凸出性骨折.也就是只能固定住不能動
出事後休息兩個月,算提早上班不然最少可以請3~4個月

這兩個月薪水算是勞保出的,跟公司無多大關係
但公司要走一些程序

公司當然會要你上班,因為每個月勞健保都要錢
因為你不在事情還是要做,少個人又不能請別人做,很多人都是眼紅不爽的

為何回提早上班,不就是另一組的有個腳開刀,休一週就回去工作(非公傷)
我沒開刀為何要休2個月,當初走路必須要拿拐杖,手也無法舉起或負重

就被逼的回去上班,並暗示不回去就續約/開除
這就是台灣職場生態

要休多久跟醫生講就好,它會幫你開證明的(公立醫院都可)
保險部份就私下問

ps.還是大公司

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