他山之石:台灣勞工不如中國勞工。台灣還在吵一例一休,中國早就規定法定假日、特休假加班費三倍。法定假日、特休假加班費三倍,還有高溫津貼──老闆你沒看錯,這是中國勞工的法定權益

mark1329 wrote:
說是奴工也是不得已...(恕刪)


是阿,低薪很無奈。小弟也是被奴之一

本想說新政府上去了,勞工的勞動條件及薪水會變好,但普遍很多勞工的觀念都沒改變,很多同事都說不加班怎麼老闆會給你錢這麼說是沒有錯,但這樣觀念的人卻沒有去想過薪資結構被資方單方面改變計算方式,很多現在的企業都把底薪改的很低在加其他如職務津貼.油料津貼.全勤津貼等~很多的津貼名義去把薪資達到符合勞基法規定,這樣的薪資計算方式一定被迫休無薪假或者公司淡季時薪水就會大大的減少,而雇主都獲利也沒有什麼影響。

像小弟從事遊覽車工作,不只來自於公司方面的低薪,也來自乘客的無理要求及壓低或者少給小費(出車費),尤其是登山隊及廟會慶典更是嚴重,往往被綁住一整天時間時間也常常達12小時或者15小時以上,領的也只有1000~1500不等,平均算下來還遠遠低於最低工作的1H/133NT,很多叫車的客戶往往也都不供餐點也不貼補餐費,遊覽車的駕駛常常都是吃自己(從出車費扣除一天賺900左右),這幾年下來也已經厭倦了遊覽車的工作,若不是因為單親自己帶兩個小孩(讀小3.小2)被綁手綁腳,早就想轉換跑道了,之後應該會選擇開計程車為主兼差開遊覽車為輔(交通車),低薪化的工作變的不得已要身兼多職才能過活

唉~~~~台灣目前最不缺的就是低薪勞工和受政府保護被慣壞的老闆

s927471 wrote:
這是一種勞工的習慣...(恕刪)


是這也是台灣人的天性之一
就是要便宜又大碗

最好是用最低的成本、風險來取最高的利潤
老闆、員工都是如此
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